Médecin du travail (H/F)

Description du poste : LHH accompagne actuellement un grand groupe français de services, détenu à 100 % par des actionnaires publics, dans la recherche d'un(e) Médecin du Travail. Ce groupe de tout premier plan emploie, en 2025, plus de 238 000 collaborateurs , dont environ 22 % à l'international . Engagé depuis 2021 en tant qu' entreprise à mission , il a défini la raison d'être suivante : Porté par cette raison d'être, son plan stratégique « Horizon 2030 » repose sur un modèle multi-activités robuste , visant une croissance rentable et responsable en France comme à l'international. Service national de santé au travail Le service national de santé au travail du groupe repose sur une organisation inter-établissements structurée, comprenant 78 Médecins du Travail \\* 120 Infirmier(e)s en Santé au Travail \\* 104 Assistant(e)s en Santé au Travail \\* Répartis sur 170 implantations médicales , principales et secondaires S'y ajoutent 4 psychologues du travail (en cours de recrutement), rattachés au médecin coordonnateur du groupe \\* 12 médecins référents régionaux , assurant des missions de conseil technique et d'animation régionale auprès des équipes Type de contrat : forfait jour (205 jours travaillés pour les cadres supérieurs autonomes du groupe A) Les congés : 28 Congés + 17 RTT. La mutuelle : Mutuelle Groupe (obligatoire) Plan épargne retraite : Système PERCO ou PEG (Groupe) Moyens mis à disposition : Véhicule de service rattaché au service santé au travail sur site personnel pour les déplacements tiers temps et éventuellement cabinet annexe Ordinateur portable Téléphone mobile Outil informatique : Préventiel Description du profil : Compétences et savoir-faire\\*\\*\\*Maîtrise du cadre réglementaire de la santé au travail\\*\\*\\*Capacité à assurer le suivi médical individuel des salariés\\*\\*\\*Aptitude à conduire des actions de prévention des risques professionnels\\*\\*\\*Intérêt pour la pluridisciplinarité (collaboration avec infirmier(e)s, assistant(e)s, psychologues du travail, IPRP)\\*\\*\\*Capacité à conseiller l'employeur, les représentants du personnel et les équipes RH\\*\\*\\*Aisance dans la rédaction de rapports, avis et préconisations médicales Qualités personnelles\\*\\*\\*Sens de l'écoute et du dialogue\\*\\*\\*Esprit d'analyse et de synthèse\\*\\*\\*Autonomie et rigueur professionnelle\\*\\*\\*Goût pour le travail en équipe et en réseau\\*\\*\\*Engagement dans une démarche de prévention durable et de qualité de vie au travail Environnement de travail\\*\\*\\*Intégration au service national de santé au travail du groupe\\*\\*\\*Travail au sein d'une équipe médicale structurée et expérimentée\\*\\*\\*Appui de médecins référents régionaux et de fonctions support\\*\\*\\*Poste offrant une stabilité , un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et des moyens dédiés à la prévention