Médecin du travail (H/F)

Sous l'impulsion du médecin coordonnateur, le médecin travaille avec les personnels du service, du pôle et les services supports (DRH, Sécurité), ainsi qu'avec le ministère en externe.Missions et activités :Définition et évaluation de la surveillance médicale des agents via des actions en milieu de travail et des visites médicales.Animation d'une équipe composée d'une secrétaire et d'une infirmière, et supervision des VIP.Intervention directe sur l'environnement professionnel : amélioration des conditions de travail, hygiène des locaux, adaptation des postes et rythmes de travail, risques d'accident ou de maladie professionnelle.Participation à l'évaluation des risques professionnels et aux études nationales (EVREST, SUMER).Liaison avec les organismes de la fonction publique (conseil médical, commission de réforme).Conseil auprès de l'administration, des agents et de leurs représentants.Participation à la prévention des crises sanitaires et aux campagnes de vaccination.Accueil d'étudiants en médecine (externes et internes).Conditions de travail et avantages :Contrat : CDI à 100%, basé sur le campus LyonTech La Doua à Villeurbanne.Temps de travail : Cycle hebdomadaire de 37h30 avec aménagement possible sur 4,5 jours.Congés : 48,5 jours de congés par an.Qualité d'exercice : Vous bénéficiez d'une bonne qualité des consultations et d'un suivi transversal dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire.Qualité de vie : Télétravail sous conditions, accès à la restauration collective, crèche, centre de loisirs et équipements sportifs.Accompagnement : Possibilité de suivre des formations au sein de l'Université (DU, DIU, formations courtes).Mobilité : Forfait mobilité durable, locaux vélos sécurisés et stationnement.Qualification : Médecin qualifié en médecine du travail ou titres reconnus équivalentsConnaissances :Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité, de santé au travail, accidents du travail et maladies professionnelles.Fonctionnement du conseil médical et réglementation des congés pour raisons de santé.Fonctionnement et organisation des établissements d'enseignement supérieur.Compétences et savoir-être :Capacité de travail en équipe et bon relationnel.Savoir jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision auprès de l'administration.Savoir diagnostiquer, alerter en cas de risques et proposer des solutions pertinentes.Capacité d'écoute, rigueur, organisation et adaptabilité.Disponibilité, réactivité, sens de l'analyse et force de proposition.Contrainte : Des déplacements sont à prévoir sur les sites de l'établissement.Poste à pourvoir dès que possible. Pour toute information sur le poste, vous pouvez contacter Delphine BOURGOIS, Coordinatrice du pôle Prévention & Accompagnement.