Médecin coordonnateur H/F

À propos du poste Neptune RH Santé accompagne un EHPAD dans le cadre d'un renforcement de son équipe médicale, en recherche d'un Médecin Coordonnateur (H/F) en CDI à 60 %. La prise de poste est envisagée entre mi-novembre et début décembre. Vous rejoindrez un établissement à taille humaine où la qualité de l'accompagnement des résidents, le travail pluridisciplinaire et l'amélioration continue des pratiques sont au cœur du projet de soins. Ce poste est entièrement dédié à la coordination médicale et ne comprend pas d'activité de prescription. Vos missions En qualité de Médecin Coordonnateur, vous êtes garant de la cohérence du projet de soins et de la qualité de la prise en charge des résidents. À ce titre, vous serez notamment amené à : \\* Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet de soins de l'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. \\* Assurer la coordination des parcours de soins et veiller à leur continuité. \\* Accompagner les équipes soignantes dans l'organisation des prises en charge et dans l'évolution des bonnes pratiques. \\* Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des organisations. \\* Contribuer à la formation et à l'accompagnement des professionnels de l'établissement. \\* Participer aux différentes instances de l'établissement et aux travaux institutionnels. Profil recherché \\* Diplôme d'État de Docteur en Médecine. \\* Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France. \\* Diplôme de Médecin Coordonnateur ou capacité à exercer ces fonctions conformément à la réglementation en vigueur. \\* Vous appréciez le travail en équipe, possédez de réelles qualités relationnelles et souhaitez vous investir dans un projet médical centré sur la qualité de vie des résidents. Conditions d'exercice \\* CDI à 0,6 ETP. \\* Prise de poste souhaitée entre mi-novembre et début décembre. \\* Activité exclusivement consacrée à la coordination médicale. \\* Horaires stables, sans garde ni astreinte. \\* Rémunération comprise entre 4 400 € et 4 800 € bruts mensuels pour un 60 %, négociable selon le profil et l'expérience. Les avantages du poste \\* Établissement à taille humaine favorisant le travail en proximité. \\* Équipe pluridisciplinaire investie. \\* Horaires compatibles avec un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. \\* Matériel, outils et protocoles facilitant l'exercice quotidien. \\* Parcours de formation pour accompagner votre développement professionnel. \\* Opportunités de mobilité géographique et d'évolution au sein d'un groupe reconnu. \\* Avantages sociaux : CSE, primes, participation aux repas, participation aux transports et aides à la mobilité. Rémunération : 87 000,00€ à 100 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel