Manager Risques métier non réglementés F/H

Rattaché au Directeur de l’équipe, le Manager expérimenté / Senior Manager intervient en tant que partenaire des équipes opérationnelles sur l’ensemble du cycle de vie des missions non-réglementées.Il est garant de la maîtrise des risques des engagements clients et contribue à la sécurisation du développement business.Vous rejoignez l'équipe Risques des métiers non-réglementés qui assiste les équipes opérationnelles tout au long de la vie des missions avec les clients et les partenaires de Forvis Mazars.En lien avec le directeur de l’équipe, vous réalisez principalement les travaux suivants :Appréciation du risque (qualification des opportunités)Analyser les opportunités commerciales soumises par les équipes opérationnellesIdentifier les risques principaux :Client (réputation, intégrité, etc.)Mission (complexité technique, indépendance, conflits d’intérêts)Contractuels (responsabilité, scope, conditions financières)Challenger les équipes opérationnelles sur la pertinence de l’opportunité et le niveau de risque acceptéProposer des mesures de réduction du risque adaptéesAccompagnement dès l’opportunitéAccompagner les équipes dans la structuration des offres, la définition du scope et des livrables, l’intégration des exigences risques dans les propositionsParticiper aux comités d’acceptationSensibiliser les équipes aux enjeux risquesCotation et validation des risquesAccompagner les équipes dans l’appréciation des risques de leurs missionsDéterminer le niveau de risque globalS’assurer que les validations appropriées sont obtenuesFormaliser la décision et la documentation associée. Garantir leur traçabilitéSuivi du risque en cours de missionAssurer un suivi des risques tout au long de la missionIdentifier les signaux faibles (dérives de scope, tensions client, risques juridiques ou réputationnels, etc.)Challenger les équipes sur les actions correctricesMettre à jour le niveau de risque si nécessaireParticiper aux points clés si risque élevé Suivi post-missionConduire des revues a posteriori des incidents / difficultés rencontrées, des écarts vs. attentes initialesCapitaliser sur les retours d’expérience (lessons learned)Identifier des axes d’amélioration process, contractuels, pratiquesContribuer à l’amélioration continue du framework risquesSuivi des litiges et revue annuelle du portefeuille