MANAGER RAYON LIQUIDES (H/F) - H/F

TYPE DE POSTE Contrat en CDI à temps Complet (41h hebdo) avec 14 jours de RTT Statut Agent de maitrise Le poste est à pourvoir à partir du 22 Juin DESCRIPTIF DU POSTE Le Manager de rayon a pour mission de développer le chiffre d'affaires de son périmètre, dans le respect de la politique commerciale du magasin. Avec son équipe, il est responsable de la satisfaction client et de la réalisation des objectifs économiques de son secteur. Force de proposition, il met en oeuvre toutes les actions contribuant à l'amélioration de la performance. Il est responsable de la gestion commerciale, administrative et du personnel de son rayon. Vous aurez la responsabilité du Rayon Liquides. Vos principales missions consistent à (liste non exhaustiveS'assurer que son rayon soit prêt avant l'ouverture du magasinS'assurer d'une présentation parfaite des rayonsEtablir les actions promotionnelles et animer son rayonParticiper et veiller à l'application de la politique commerciale définie par la directionAccueillir et conseiller les clientsAssurer les relations avec les fournisseurs et la centraleNégocier les achatsEtudier les nouveaux produitsSuivre la concurrence et s'y adapter (PV, assortiment, présentationContrôler et appliquer les différents accordsNettoyer et entretenir le point de venteRespecter les normes de sécuritSignaler toute anomalie à la directionFaire toute proposition et prendre les initiatives nécessaires quant à l'organisation et l'amélioration des possibilités de fonctionnement de votre rayonS'assurer du niveau de stock des produits mis à la vente - s'assurer quotidiennement que le stock soit suffisamment approvisionné en respectant le référencement de la directionParticiper au recrutement des nouveaux salariésSuivre l'intégration des nouveaux arrivantsFormer le personnel dans une politique d'amélioration continueEncadrer et informer l'ensemble de ses équipesRéaliser les entretiens professionnelsParticiper et veiller à la bonne ambiance au sein de l'équipeGérer les absences et les variables de payes en relation avec le service RHRespecter et faire respecter le règlement intérieur et la législation du travail