Manager Paie (H/F)

Description du poste : En tant que CHEF(FE) DE SERVICE PAIE - SIRH - CGS, vous Encadrez et animez votre équipe composée d'un responsable paie, de trois chefs de projets SIRH et d'un contrôleur de gestion sociale, en favorisant la montée en compétences et la cohésion d'équipe. \\* Pilotez la performance du service en garantissant la fiabilité des processus, en mettant en place des contrôles réguliers et en contribuant à l'amélioration continue des pratiques. \\* Assurez la relation avec les organismes sociaux, en tant qu'interlocuteur privilégié, et veillez à la conformité et à la fiabilité des données déclaratives. \\* Supervisez et analysez les indicateurs RH, en assurant le suivi et le reporting de l'activité (masse salariale, effectifs, bilan social, etc.), afin d'accompagner la prise de décision. \\* Garantissez la conformité réglementaire en assurant une veille sociale et fiscale active et en sécurisant les pratiques de paie. \\* Conduisez les projets transverses du périmètre, notamment les évolutions du SIRH (Cegid) et les montées de version de version HR Access, en lien avec les parties prenantes internes et externes. 13e mois, intéressement, titres-repas. Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en RH, Comptabilité ou Gestion, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 années sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'un environnement complexe gérant un volume supérieur à 2 000 paies. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management et pilotage stratégique. Doté(e) d'un leadership naturel, d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous savez fédérer vos équipes et apporter des solutions adaptées. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de paie ainsi que le Pack Office, notamment Excel. La connaissance de HR Access (v9) constitue un prérequis indispensable pour réussir dans ce poste.