Manager (H/F)
Profession:
Directeur des données/directrice des données
Description du poste Assurer le pilotage quotidien de la liquidité des fonds Evergreen (fonds ouverts) avec une vision court / moyen terme\\*\\*\\*Développer et mettre en place des modèles (approche probabiliste) pour suivre performance, risques de liquidité et scénarios de stress\\*\\*\\*Définir les méthodes de suivi, KPIs et tableaux de bord pour un monitoring robuste et actionnable\\*\\*\\*Mettre en place et animer un comité de pilotage des fonds Evergreen (préparation, supports, suivi des décisions)\\*\\*\\*Réaliser une veille de marché sur les produits Evergreen : tendances, structurations, pratiques, innovations\\*\\*\\*Contribuer à la mise en place / structuration de nouveaux véhicules d'investissement, en coordination avec les équipes concernées\\*\\*\\*Optimiser la trésorerie des fonds (multi-stratégies / multi-fonds) et proposer des axes d'amélioration\\*\\*\\*Coordonner avec les responsables d'équipes d'investissement et la direction financière pour fluidifier les arbitrages et sécuriser l'exécution Description du profil : Formation & expérience\\*\\*\\*Bac +5 (école de commerce, ingénieur, université ou équivalent)\\*\\*\\*7 ans minimum d'expérience réussie en contrôle financier, Risk, modélisation, ou fonctions proches dans l'asset management / private markets Compétences "must-have"\\*\\*\\*Solide compréhension des fonds ouverts (souscriptions/rachats) et des enjeux de liquidité\\*\\*\\*Expérience en modélisation appliquée à des fonds d'investissement (prévision, scénarios, stress tests, probabilités Capacité à structurer une approche data / KPI / dashboards pour le pilotage opérationnel\\*\\*\\*Anglais courant (écrit + oral)\\*\\*\\*Rigueur, sens de l'organisation, capacité à prioriser et à sécuriser les échéances Atouts "nice-to-have"\\*\\*\\*Connaissance d'outils Private Equity / fonds : eFront, iLEVEL, BO ou équivalents\\*\\*\\*Sensibilité aux modèles opérationnels de gestion de fonds et à l'expérience / satisfaction investisseurs\\*\\*\\*Aisance dans des environnements multi-interlocuteurs (investissement, finance, ops) Soft skills\\*\\*\\*Proactivité, autonomie, dynamisme\\*\\*\\*Très bonne aisance rédactionnelle & capacité à produire des supports clairs pour la gouvernance Salaire: 80-95k€ (selon expérience) + variable + intéressement et participation
non renseigné
Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
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