Manager de rayon PGC (H/F)

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous prenez en charge la gestion et l'animation d'un secteur majeur de l'activité commerciale. Vos principales missions : • Piloter l'activité commerciale de votre périmètre. • Assurer la gestion des commandes, des approvisionnements et des stocks. • Garantir la disponibilité permanente des produits et la qualité des implantations. • Optimiser les performances économiques de votre secteur. • Analyser les indicateurs de gestion et mettre en œuvre les plans d'actions adaptés. • Veiller à la maîtrise des coûts et à l'atteinte des objectifs de rentabilité. • Encadrer, accompagner et faire progresser les équipes au quotidien. • Organiser l'activité et garantir l'application des procédures internes. • Participer activement à la dynamique commerciale et aux projets du magasin. Vous évoluez dans un environnement où le commerce, la gestion et le management sont au cœur des priorités. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Magasin performant bénéficiant d'un fort ancrage local • Secteur stratégique offrant autonomie et responsabilités • CDI – Statut Agent de Maîtrise • Rémunération : entre 2 200 € et 2 300 € brut mensuel • Variable sur objectifs • Avantages groupe • Accompagnement à la prise de poste • Environnement dynamique et responsabilisant • Perspectives d'évolution au sein de l'enseigne Une ambition : Développer durablement la performance du magasin en s'appuyant sur un manager de terrain capable d'allier maîtrise des indicateurs économiques, proximité avec les équipes et excellence opérationnelle. Votre leadership, votre sens du commerce et votre capacité à obtenir des résultats seront pleinement reconnus. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste s'adresse à un professionnel confirmé de la grande distribution souhaitant prendre la responsabilité d'un secteur à fort enjeu économique. Le candidat possède : • Une expérience réussie en gestion de rayon ou de secteur en grande distribution. • Une solide maîtrise des indicateurs de gestion et de rentabilité. • Une expérience significative en management d'équipe. • Une forte culture du commerce et de la satisfaction client. • Une capacité à piloter l'activité à travers l'analyse des performances. • De l'organisation, de la rigueur et une forte présence terrain. • Un excellent relationnel et une véritable capacité à fédérer les équipes. Les qualités qui feront la différence : • Leadership naturel. • Sens du résultat et culture de la performance. • Capacité d'analyse et de prise de décision. • Organisation et gestion des priorités. • Esprit d'initiative. • Goût du terrain et proximité avec les collaborateurs. Cette opportunité est idéale pour un manager souhaitant relever un nouveau défi au sein d'une enseigne dynamique, contribuer activement à sa performance commerciale et accompagner durablement le développement de ses équipes. Je suis Fabrice et je vous accompagne tout au long de ce projet professionnel.