Manager de rayon FLS (H/F)

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous prenez en charge la gestion et l'animation d'un secteur Libre-Service. Vos principales missions : • Piloter l'activité commerciale de votre périmètre. • Assurer la gestion des commandes, des approvisionnements et des stocks. • Garantir la disponibilité permanente des produits et la qualité des implantations. • Veiller à l'attractivité commerciale de votre secteur. • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires. • Développer le chiffre d'affaires et optimiser la rentabilité de votre rayon. • Encadrer, accompagner et faire progresser votre équipe au quotidien. • Organiser l'activité et garantir le respect des procédures internes. • Participer activement à la dynamique commerciale du magasin. Vous évoluez dans un environnement où le commerce, la gestion et le management sont au cœur des priorités. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Magasin reconnu pour sa proximité avec ses clients • Secteur stratégique offrant autonomie et responsabilités • CDI – Statut Agent de Maîtrise • Rémunération entre 2 050 € et 2 500 € brut mensuel selon profil et expérience • Accompagnement à la prise de poste • Environnement dynamique et convivial • Perspectives d'évolution au sein du groupe • Management de proximité et circuit décisionnel court Une ambition : Développer durablement la performance du secteur Libre-Service en s'appuyant sur un manager de terrain capable de fédérer son équipe, d'accompagner le développement commercial et de garantir un haut niveau de satisfaction client. Votre leadership, votre sens du commerce et votre implication seront pleinement reconnus. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste s'adresse à un professionnel de la grande distribution souhaitant évoluer dans un environnement responsabilisant et orienté résultats. Le candidat possède : • Une expérience réussie en gestion de rayon ou de secteur en grande distribution. • Une bonne maîtrise des indicateurs de gestion et de performance. • Une première expérience réussie en management d'équipe. • Une forte sensibilité commerce et satisfaction client. • Une capacité à organiser, piloter et développer son activité. • De l'autonomie, de la rigueur et une forte présence terrain. • Un excellent relationnel et une réelle capacité à fédérer les équipes. Les qualités qui feront la différence : • Leadership naturel. • Sens du résultat. • Esprit d'initiative. • Organisation et gestion des priorités. • Goût du terrain et proximité avec les collaborateurs. Cette opportunité est idéale pour un manager souhaitant relever un nouveau challenge au sein d'une enseigne dynamique et contribuer activement à la performance d'un secteur stratégique. Je suis Fabrice et je vous accompagne tout au long de ce projet professionnel.