Manager d'unité de Production Composants F/H

\\* Assure la responsabilité hiérarchique, l'animation des équipes et la gestion opérationnelle de l'unité de production Composants en matière de sécurité, sûreté, qualité, environnement et production \\* Coordonne l'activité de son périmètre, dans le respect des procédures. \\* Veille au développement des compétences de ses collaborateurs et en assure l'évaluation. \\* Participe à la définition des objectifs de l'entité selon des critères de performances, en matière de qualité, de coût et de délai et en assure la réalisation. \\* Assure la conduite du changement sur son périmètre. \\* Assure la gestion budgétaire de l'unité. \\* Anime le dialogue social de proximité au sein de son unité. PARTICULARITÉS DU POSTE \\* Le DUO est responsable d'une unité comprenant environ 65 personnes. \\* Il est assisté d'un adjoint DUO et de 3 DPX pour l'encadrement des équipes opérationnelles (un DPX Usinage, un DPX JIC CPM et un DPX Mécanique - Soudure). \\* Il est membre du CODIR de l'EIV. RÉSULTATS ATTENDUS \\* Assurer le management et le pilotage de l'unité de production. \\* Faire respecter les règles de l'établissement et de l'entreprise. \\* Veiller à ce que la production soit réalisée en qualité et livrée dans les délais. \\* Veiller au respect des budgets financiers et humains afin de réaliser la production demandée. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES \\* Poste en forfait jour. Profil recherché : Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme en Bac +5 en Productique et/ou Mécanique avec expérience managériale. Une expérience industrielle est un plus. Expérience requise Formation managériale, formation au management de la sécurité, sensibilisation à l'Appareils de Voie (APV). COMPÉTENCES REQUISES POUR L'EMPLOI \\* Savoir diriger, piloter et organiser. \\* Savoir argumenter, convaincre, motiver. \\* Avoir le sens de l'écoute. \\* Savoir créer du lien avec les équipes. \\* Faire preuve de rigueur, d'exemplarité. \\* Avoir du courage managérial. \\* Avoir le réflexe sécurité. \\* Savoir prendre ses responsabilités. \\* Savoir piloter par les résultats. \\* Savoir partager les orientations de l'entreprise. \\* Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse. \\* Être disponible et savoir déléguer.