MANAGER COMMERCIAL (H/F)

RESPONSABILITÉS : Notre cabinet accompagne un acteur national reconnu dans les services B2B dans le recrutement de son futur MANAGER COMMERCIAL CYCLE COURT (H/F) METZ (FORTE MOBILITÉ) - CDI - 45/75K€ Capable d'accompagner une équipe terrain et de renforcer la performance collective, votre rôle sera essentiel : encadrer, coacher et faire progresser une équipe de commerciaux itinérants. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour missions de : - Manager une équipe de 10 commerciaux terrain B2B. - Accompagner vos collaborateurs en rendez-vous clients et assurer leur montée en compétences. - Suivre les résultats commerciaux et piloter l'atteinte des objectifs. - Apporter de la méthode, de l 'organisation et du cadre dans le suivi commercial. - Être un véritable relais entre les équipes terrain et la direction. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons avant tout un véritable leader commercial, animé par une forte culture du résultat et le goût du challenge. Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipes commerciales terrain, idéalement dans un environnement B2B. Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez accompagner, motiver et faire progresser vos équipes tout en instaurant un cadre de travail structuré et bienveillant. Votre sens de l'organisation, votre exigence, votre proximité avec le terrain ainsi que votre capacité à fédérer seront les clés de votre réussite. Une expérience dans les secteurs des services B2B, des télécoms, des solutions digitales ou de la bureautique constituera un véritable atout. Cadre contractuel : - CDI - Statut cadre forfait jours. - Secteur : Grand Quart Nord-Est - Déplacements réguliers avec environ 2 nuits de découchés par semaine. - Package jusqu'à 75K€ brut annuel (45K€ fixe). - Véhicule de fonction, carte essence, ordinateur et téléphone. Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement 3/ Entretien avec notre client. Vous souhaitez relever un nouveau challenge commercial et managérial ? Contactez-nous pour échanger en toute confidentialité sur cette opportunité.