Manager audit (H/F)

Dans le cadre de ce recrutement, Harry Hope vous propose de rejoindre un environnement exigeant et stimulant, tout en bénéficiant d'une organisation qui laisse davantage de place à l'autonomie, à la proximité managériale et à l'initiative.En tant que Manager Audit, vous intervenez sur des missions d'audit variées, dans un fonctionnement en mode projet.Sous supervision du Directeur, et en tant que Manger Audit, vous intervenez sur des missions d'audit variées, dans un fonctionnement en mode projet, pour des clients PME, ETI et groupes internationaux :- Piloter plusieurs missions d'audit et garantir leur bonne réalisation dans le respect des délais et des standards qualité ;- Superviser les travaux et encadrer les équipes d'audit, en accompagnant leur montée en compétences ;- Analyser les risques, définir l'approche d'audit et intervenir sur les sujets techniques à enjeux ;- Assurer la revue des travaux et des synthèses produites par les équipes ;- Être l'interlocuteur privilégié des clients et participer aux réunions de restitution ;- Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques financières et comptables ;- Participer à la formation et au développement des collaborateurs ;- Contribuer au développement commercial et à la fidélisation10 jours maximum de nuitées.Ici, les journées ne se ressemblent pas : le fonctionnement en mode projet vous permet de collaborer avec différents profils, d'apprendre de vos homologues et managers et de continuer à développer rapidement votre expertise.Pourquoi rejoindre cette structure ?- Une proximité managériale réelle, y compris dans un environnement de grande envergure ;- Un fonctionnement en mode projet, favorisant la diversité des missions et des apprentissages ;- Une culture entrepreneuriale forte, avec une prise de décision au plus près du terrain ;- Une structure à capital 100 % français, permettant une approche différente des modèles plus internationaux ;- Une attention particulière portée à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux talents ;- Une culture commerciale dynamique, basée sur le développement et les opportunités plutôt que sur une approche purement institutionnelle ;- De réelles perspectives d'évolution