Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES: INSTAURER UNE RELATION EDUCATIVE AVEC LE BENEFICIAIRE ET SON ENVIRONNEMENT : - Participer à l'accueil du bénéficiaire et de son entourage - Exercer une fonction de repère - Participer au projet éducatif et social des bénéficiaires Dartiginr Pal - Participer à l'organisation et à l'animation de la vie quotidienne et des activités collectives - Participer à la transmission d'information entre l'équipe socio-éducative et l'équipe de soins afin de garantir la continuité de l'accompagnement individuel REALISER L'ENTRETIEN ET LA DESINFECTION DE L'ENVIRONNEMENT: - Réaliser l'entretien des parties communes (bureau, vestiaires, salle de réunion, etc.) et/ ou l'aménagement de l'environnement de vie (salle à manger, cuisine et chambre, etc.) des bénéficiaires dans le respect des règles d'hygiène - Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel EFFECTUER LE SERVICE HOTELIER AUPRES DES BENEFICIAIRES ET PARTICIPER A LA GESTION DU LINGE: - Aider au stockage des denrées et vérifier les dates de péremption - Participer à la préparation des plats et les conditionner selon les normes d'hygiène alimentaire - Réceptionner, assurer le service en salle et débarrasser les repas - Assurer le circuit du linge entre la blanchisserie, le bénéficiaire et son unité - Assurer l'interface entre la blanchisserie et/ou la lingerie PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES: - Informer sur les besoins en approvisionnement des stocks de produits domaine d'activité - Participer aux choix des équipements professionnels - Entretenir ses outils de travail et contrôler leur bon fonctionnement - Optimiser l'utilisation des consommables dans une logique de développement durable (gaspillage, tri) CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES: -Respecter les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement - Déclarer less évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement - Relayer ou alerter la hiérarchie sur les éventuels dysfonctionnements ou besoin bénéficiaires (signalement de maltraitance) - Garantir l'adaptation du cadre de vie en fonction du projet d'établissement