LINGER(ÈRE) / AGENT(E) DE BLANCHISSERIE (H/F)

Afin de renforcer notre équipe hôtelière, nous recrutons un(e) linger(ère) / agent(e) de blanchisserie. Vous assurez l'entretien du linge des habitants et du linge institutionnel dans le respect des procédures en vigueur et des normes d'hygiène applicables en blanchisserie. Vous participez activement à la qualité du cadre de vie des personnes âgées accompagnées au sein des résidences du groupement. Vos missions 1)Gestion et entretien du linge - Réceptionner, trier et préparer le linge ; - Assurer le lavage, le séchage, le repassage, le pliage et le rangement des textiles ; - Réaliser le marquage du linge des habitants ; - Participer aux inventaires du linge avec les habitants et/ou leurs familles ; - Veiller à la qualité des prestations réalisées ; - Respecter les protocoles institutionnels et les normes RABC. 2) Organisation et suivi de l'activité - Assurer le suivi des stocks de linge et de produits ; - Participer aux commandes de produits et consommables ; - Contrôler le bon fonctionnement des équipements ; - Assurer la coordination avec les prestataires extérieurs pour le linge externalisé ; - Participer à l'habillement et aux essayages des tenues professionnelles. 3) Participation à la vie institutionnelle - Collaborer avec les équipes des différentes résidences ; - Participer aux réunions et groupes de travail en lien avec l'activité ; - Accompagner ponctuellement les stagiaires ou nouveaux arrivants ; - Contribuer au bien-être et au confort des habitants. Savoir-faire techniques - Connaissance des techniques d'entretien du linge ; - Connaissance des règles d'hygiène et des normes RABC ; - Maîtrise des gestes et postures liés à la manutention ; - Capacité à utiliser les équipements de blanchisserie ; - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle. Avantages liés au poste En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration : - Repas pris en charge (avantage en nature) ; - Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ; - Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ; - Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage). - Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement) - Travail en tenue civile Conditions d'exercice - Temps de travail : - 50 % du 01/07/2026 au 31/08/2026 ; - 100 % du 01/09/2026 au 30/05/2027 ; - Poste basé principalement à Maromme avec possibilité d'intervention ponctuelle sur les autres résidences du groupement ; - Horaires de matin et/ou d'après-midi selon planning ; - Travail exceptionnel possible les week-ends et jours fériés ; - Travail en atmosphère chaude et humide ; - Station debout prolongée, manutention et gestes répétitifs ; - Rémunération selon expérience et profil ;