Juriste - Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Nous sommesactuellement à la recherche d'un Juriste - Gestionnaire ressources humainespour venir compléter notre équipe.Vosprincipales missions seront les suivantes : A ce titre, vosmissions principales sont les suivantes :. Accompagner les équipes Ressources Humaines et les managers sur l'ensembledes problématiques liées au droit du travail individuel et collectif afin degarantir la conformité des pratiques de l'entreprise,. Conseiller les interlocuteurs internes dans le cadre de la gestion desprocédures disciplinaires, des situations individuelles complexes et desdifférentes étapes de la relation contractuelle,. Assurer une veille juridique et sociale régulière afin d'anticiper lesévolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles impactantl'organisation,. Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès desmanagers et des équipes RH sur les thématiques liées au droit social,. Participer à la gestion des précontentieux et contentieux sociaux en lienavec les partenaires et conseils externes de l'entreprise,. Rédiger, actualiser et sécuriser les documents, procédures, politiques etsupports RH relatifs au droit social,. Contribuer à la préparation des réunions avec les représentants du personnelet participer au suivi des différentes instances sociales,. Accompagner les équipes dans la gestion quotidienne du dialogue social etdans les échanges avec les partenaires sociaux,. Préparer les consultations obligatoires, participer aux négociationscollectives et assurer le suivi des dossiers afférents,. Rédiger les documents nécessaires au bon fonctionnement des instancesreprésentatives du personnel : convocations, ordres du jour, comptes rendus,accords et notes d'information,. Participer au pilotage de projets transverses à dimension sociale en lienavec la stratégie et les évolutions de l'entreprise,. Apporter un appui juridique aux différentes parties prenantes sur les sujetsrelatifs aux relations collectives de travail. Profilrecherché : Vousêtes titulaire d'une formation supérieure en Droit Social, Droit du Travail,Ressources humaines ou équivalent. Vousjustifiez d'une expérience confirmée à un poste similaire, idéalement acquiseau sein d'une entreprise de taille importante. Vousdisposez d'une bonne maîtrise du droit du travail individuel et collectif ainsique d'une expérience dans le pilotage des procédures disciplinaires et lagestion des contentieux sociaux. Une connaissance des instances représentativesdu personnel et du fonctionnement du CSE est un peu. Doté(e)d'un bon relationnel, vous appréciez les échanges avec des interlocuteursvariés et savez accompagner les managers dans leurs prises de décision. Votreautonomie, et votre sens du service constituent de véritables atouts pourréussir dans cette fonction. Ceposte est à pourvoir sur notre site de Sarreguemines. Des déplacements sont àprévoir sur nos différents sites.