Nous recherchons un(e) Juriste Accident du travail et
maladies professionnelles (AT/MP), en CDI, pour assister notre réseau sur ces
problématiques dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de prévention
des risques de l'entreprise et de diminution de l'accidentologie.&
nbsp;Vous serez en charge des dossiers ayant trait à l'ensemble des déclarations
d'accidents du travail et de maladies professionnelles, divers contentieux en
lien avec les accidents du travail et des maladies professionnelles, des fautes
inexcusables et de la pénibilité.
Vos missions consisteront seront les suivantes : Déclarations des Accidents du Travail et Maladies
Professionnelles :Etablir et analyser les déclarations, rédige les
courriers de réserves, suivre la gestion administrative des AT/MP avec la CPAM,
suivre et analyser les indicateurs AT/MPMettre en œuvre les contre-visites médicales et mise en œuvre du contentieux de la Sécurité Sociale :Assurer la sélection, le traitement (missionner les avocats et médecins, rédiger les recours requêtes, les conclusions et
plaider) et la finalisation juridique et financière des dossiers selon le type
de recours adapté (pré-contentieux et contentieux), y compris les éventuels recours
contre les tiers responsables.Au-delà du contentieux de la Tarification,
assurer le traitement intégral du contentieux médical ou nonAccompagner la politique du groupe en matière de
fautes inexcusables de l'employeur Missions transverses :Accompagnement de la politique Santé au Travail notamment
avec des animations de réunions internes (réseau, siège) ou externes (CPAM,
Carsatprésentation de bilans, participation à des enquêtes si besoin, .Etablissement de tableaux de bord pour le
suivi et l'analyse de son activité et de ses résultats, en lien avec le service
Santé au TravailSuivi et veille technique, juridique et
règlementaire en optimisant la communication des informations, participation à
la recherche et au développement de nouveaux dispositifs.Participer plus largement au développement et à
la gestion des différents projets du service ressources humaines.