Junior Marketing Associate (H/F)

Rattachement hiérarchique Responsable marketing Mission Le/la Junior Marketing Associate participe au déploiement de la stratégie marketing de HawkCell et contribue à la promotion de l'ensemble des produits de l'entreprise. Il/elle intervient dans les domaines du marketing digital, de la création de contenu, de la communication, de l'analyse des performances et du support commercial, sous la supervision du responsable marketing. Principales missions - Gérer et optimiser les sites internet de l'entreprise : WordPress, UX/UI, maintenance et mises à jour. - Créer et diffuser des contenus marketing : articles, newsletters, vidéos, supports commerciaux et publications sur les réseaux sociaux. - Concevoir et piloter des campagnes digitales : emailing, Google Ads, réseaux sociaux et landing pages. - Animer les réseaux sociaux et développer la visibilité de la marque. - Optimiser le référencement naturel (SEO) ainsi que la présence de l'entreprise sur les moteurs de recherche et les outils d'IA. - Assurer le suivi des performances marketing à l'aide d'outils d'analyse et produire des rapports réguliers. - Administrer le CRM HubSpot, garantir la qualité des données et contribuer à l'automatisation des activités marketing. - Fournir des supports marketing aux équipes commerciales et aux partenaires. - Participer à l'organisation de salons, de congrès, de webinaires et d'autres événements. - Réaliser une veille marketing et concurrentielle et contribuer à tout projet du département marketing. Compétences requises - Bonne maîtrise des outils de marketing digital, de WordPress et des CRM tels que HubSpot ou un outil équivalent. - Bonne connaissance des outils d'analyse tels que GA4, GTM, Looker ou des outils équivalents. - Maîtrise des outils de création graphique et vidéo ainsi que des solutions d'IA. - Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais. - Sens de l'organisation, autonomie, créativité, esprit d'initiative et capacité à travailler simultanément sur plusieurs projets. Cette fiche de poste décrit les principales missions associées à la fonction. Elle pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et ne revêt aucun caractère contractuel.