Intervenant.e d'action social.e (H/F)

L'Association AVENIR œuvre pour l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes en situation de précarité sur le territoire de la Somme. Dans le cadre d'un remplacement au sein de la Pension de famille, l'association recrute un(e) intervenant(e) d'action sociale afin de renforcer l'accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies. Missions principales Sous l'autorité du directeur adjoint et en lien direct avec la coordinatrice, vous assurez : Accompagnement socio-éducatif : L'évaluation globale de la situation des personnes accueillies ; L'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé ; L'accompagnement dans les démarches administratives, sociales et d'insertion ; L'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun ; Le soutien à l'autonomie dans la gestion du quotidien. Travail éducatif et relationnel : L'instauration d'une relation éducative structurante et contenante ; Le rappel du cadre et du règlement de fonctionnement ; La médiation en cas de tensions ou conflits ; La participation à des actions collectives (ateliers, temps de vie collective, etc.). Travail en équipe et partenariat : La participation aux réunions d'équipe et synthèses ; La rédaction de notes sociales et transmissions écrites ; Le travail en réseau avec les partenaires (SIAO, 115, services sociaux, CMP, SPIP, France Travail, bailleurs, etc.) ; La contribution à la dynamique institutionnelle. Profil recherché : Diplôme d'État ou en formation de Moniteur éducateur, d'accompagnant éducatif et social ou de technicien en intervenant sociale et familiale Expérience dans le champ de l'exclusion, de l'hébergement ou de la protection des publics précaires appréciée ; Permis B indispensable. Conditions d'emploi : Poste basé à Camon Contrat : CDI - Temps plein - prise de poste possible dès le 1er septembre 2026. Horaires : du lundi au samedi Rémunération : selon Convention Collective Nationale 51 + reprise d'ancienneté Prime SEGUR applicable Avantages : CSE - prime décentralisée 5%, 42 jours de congés