INTERNE - EXTERNE - CADRE DE SANTE UPL-UP72H-ESPS - H/F

Description :L'ENCADRANT (E) D'UNITÉ DE SOINS ET D'ACTIVITÉ PARAMÉDICALE \\_COORDONNE LA PRISE EN CHARGE ET LE PARCOURS DES PATIENTS IL MANAGE L'ÉQUIPE ET ORGANISE LES MOYENS D'UN SERVICE DE SOINS, MÉDICOTECHNIQUES OU DE RÉÉDUCATION, EN VEILLANT À L'EFFICACITÉ ET LA QUALITÉ DES PRESTATIONS NOTAMMENT EN S'APPUYANT SUR LES BONNES PRATIQUES INSTITUTIONNELLES ET/OU RÉGLEMENTAIRES. IL DÉVELOPPE LA CULTURE DU SIGNALEMENT ET GÈRE LES RISQUES. IL DÉVELOPPE LES COMPÉTENCES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES. IL PARTICIPE À LA GESTION MÉDICO-ÉCONOMIQUE AU SEIN DU PÔLE.\\_L'UPL (Unité de Psychiatrie Libre) comprend 25 lits de psychiatrie. C'est une unité ouverte qui accueille des patients majeurs, majoritairement en hospitalisation libre et qui présentent des pathologies psychiatriques, essentiellement névrotiques.L'UP72 comprend 5 lits de psychiatrie. C'est une unité ouverte qui accueille des patients majeurs, présentant des troubles de l'humeur, en hospitalisation libre. Une hospitalisation de 72h doit permettre de gérer la situation de crise et d'organiser le retour à domicile du patient.Les IDE d'UP72h interviennent également en poste de 10 heures du lundi au dimanche au sein du service des urgences du CHM.L'Espace de Soins Psycho Sensoriels (ESPS) propose des soins (arthérapie, musicothérapie, thérapie psycho sensoriel) à des patients sur prescription médicale, en groupe ou en individuel. Ces patients peuvent être hospitalisés ou en ambulatoire.ACTIVITÉS LIÉES AUX MÉTIERS COORDINATION ET ÉVALUATION DES ACTIVITÉS DE SOINS \\* Coordination et suivi de la prise en charge de prestations \\* Élaboration et rédaction de rapports d'activité \\* Planification des activités et des moyens, contrôle et reportingMANAGEMENT PAR LA QUALITÉ \\* Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels \\* Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine \\* Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité \\* Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activitéFORMATION -RECHERCHE \\* Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) \\* Veille spécifique à son domaine d'activité Profil recherché : MANIÈRE DE SERVIR ET QUALITÉS RELATIONNELLES ATTENDUES AU NIVEAU INSTITUTIONNEL : \\* Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle \\* Sens du travail en équipe pluri professionnelle \\* Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte \\* Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) \\* Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenueHORAIRES: \\* Horaires à adapter aux priorités du service sur la base de 39h hebdomadaire, 20 RTT. \\* Astreinte week-end et jours fériés à assurer sur l'ensemble de l'établissement : 2 à 3 week-ends et jours fériés par an \\* Samedi présence sur site de 8h à 12h puis astreinte jusqu'à 22 heures \\* Dimanche et jours fériés astreinte de 8 h à 22h \\* Planification de ses absences en lien avec les cadres de l'UPC et l'UPRS.POSTE OUVERT AUX TITULAIRES, CDI. CANDIDATURES JUSQU'AU 15 NOVEMBRE 2026 INCLUS.