Ingénieur Réseaux & Télécoms F/H

Rejoignez notre équipe d'ingénieurs et techniciens supérieurs au sein du département Études et Projets. Vous serez impliqué dans : - L'analyse et la conception de solutions réseaux et télécoms répondant aux besoins spécifiques des clients. - Le développement et l'intégration de solutions en courants faibles, téléphonie IP, IoT, vidéoprotection, affichage dynamique, gestion d'infrastructures réseaux. - Le suivi technique et les mises à jour des solutions installées. - La collaboration avec nos partenaires pour le soutien technique et l'installation des systèmes. - La gestion de projets d'envergures nationales et régionales. Tâches quotidiennes : - Évaluation des exigences clients et planification des solutions. - Développement de solutions utilisant des technologies liées à nos solutions. - Communication régulière avec les équipes internes et les équipes clients pour assurer l'alignement des projets. - Participation à des séminaires techniques. Profil recherché : - Diplôme Bac +3 à +5 en Réseaux & Télécoms, avec une expérience pratique d'au moins 1 an dans les technologies mentionnées. - Compétences avancées en réseaux IP et familiarité avec les outils de simulation réseau. - Anglais technique courant. - Excellentes capacités de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire. - Autonomie et proactivité dans la gestion des projets. Nous offrons : - Un environnement de travail familial et soutenant, avec une politique flexible de télétravail. - Avantages sociaux complets, y compris tickets restaurant, plan d'intéressement et activités de team building régulières. - Un parcours d'intégration et de formation continue pour favoriser votre croissance professionnelle, incluant des certifications techniques et des ateliers de développement de compétences. Processus de recrutement : - Sélection initiale selon des critères définis en compétences techniques et interpersonnelles. - Entretien approfondi avec la direction pour évaluer l'adéquation culturelle et les ambitions professionnelles. - Discussion technique et test pratique avec le Responsable de Service afin d'évaluer les compétences spécifiques et la capacité de résolution de problèmes. - Décision finale prise collectivement, en tenant compte de l'adéquation du candidat avec la culture et les objectifs à long terme de l'entreprise.