Ingénieur prévention-sécurité (H/F)

Description du poste Faire l'interface entre les partenaires institutionnels, associatifs et les structures de quartier\\*\\*\\*Développer le travail en réseau visant à la résolution de problématiques identifiées.\\*\\*\\*Assurer le traitement et le suivi des situations collectives en lien avec les partenaires de la coordination.\\*\\*\\*Assurer une présence marquée sur le territoire dintervention en se rendant disponible pour les habitants et partenaires de terrain et en participant à la vie du quartier.\\*\\*\\*Organiser et animer les instances de concertation et de suivi, notamment le groupe de partenariat opérationnel de la Police Nationale.\\*\\*\\*Impulser, participer à lélaboration et à la mise en uvre dactions collectives de prévention de la délinquance et de mieux vivre ensemble Spécificités du poste Occasionnellement travail et réunions en soirée\\*\\*\\*Participation aux actions de Nouvel An Description du profil Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en droit, sciences humaines, sociales ou politiques\\*\\*\\*Connaissance de lenvironnement général des collectivités\\*\\*\\*Capacités relationnelles\\*\\*\\*Compétences organisationnelles et aptitude à rendre compte\\*\\*\\*Pratique de la conduite de réunions\\*\\*\\*Aptitude à la conduite de projets\\*\\*\\*Sens du service public, sens de lécoute, capacité dinitiative, rigueur Modalités de recrutement\\*\\*\\*Recrutement sur le cadre demploi des Attachés territoriaux\\*\\*\\*Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service\\*\\*\\*Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires\\*\\*\\*Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois\\*\\*\\*Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement dun fonctionnaire est infructueux, sous forme dun CDD dun an , renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans) Avantages\\*\\*\\*Participation de lemployeur à la mutuelle et à la prévoyance\\*\\*\\*Titres restaurant\\*\\*\\*Télétravail partiel\\*\\*\\*Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables Compte épargne temps\\*\\*\\*Prêts daccession, carte de réduction sur les services de la Ville\\*\\*\\*Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)