Ingénieur Méthodes & Industrialisation H/F (H/F)

Dans le cadre de l'accompagnement de vos projets industriels, nous recherchons un Ingénieur Méthodes H/F dont la mission est de sécuriser le passage du développement à la production de série, tout en maximisant la rentabilité de vos lignes. Vos missions principales seront : \\* Piloter l'industrialisation des nouveaux produits \\* Définir et optimiser les modes opératoires et process de fabrication \\* Réaliser et animer les AMDEC produit et process \\* Cartographier et optimiser les flux de production (VSM, calcul de flux, équilibrage de lignes) \\* Conduire des projets d'amélioration continue (Lean Manufacturing) \\* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance TRS (Taux de Rendement Synthétique), Takt Time, Taux de scrap \\* Contribuer aux démarches Design to Cost / Design to Manufacturing \\* Participer à la définition et à l'optimisation des moyens industriels (ex : robot de soudure) \\* Assurer un support technique à la production \\* Améliorer la performance globale : sécurité, qualité, coûts et délais \\* Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (production, qualité, BE, supply chain.) Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes : \\* Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en génie industriel, méthodes ou production \\* Vous justifiez d'une première expérience (ou plus) en environnement industriel sur des fonctions méthodes, industrialisation ou amélioration continue \\* Vous maîtrisez les outils du Lean Manufacturing (VSM, 5S, Kanban.) \\* Vous avez une bonne connaissance des process industriels et de l'industrialisation produit \\* Vous êtes à l'aise avec les AMDEC produit et process \\* Vous maîtrisez les indicateurs de performance (TRS, Takt Time, taux de scrap) \\* Une connaissance des procédés type soudure / automatisation / robotique est un plus Les avantages à nous rejoindre : \\* Un environnement de travail dynamique et innovant \\* Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu \\* Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : \\* Entretien initial avec le service des Ressources Humaines \\* Entretien technique avec le pilote de pôle \\* Validation des compétences et proposition d'embauche