INGENIEUR COMMERCIAL - CHARGE D'AFFAIRES H/F

Sous la responsabilité du Directeur du Département, et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez pour missions : - Développer le portefeuille clients existant - Construire l'offre technico-commerciale et la défendre auprès du client - Suivre la réalisation en restant l'interlocuteur du client lors de l'exécution du projet Plus précisément, voici les tâches qui vous seront confiées : Construire la meilleure offre technico-économique - Analyser les cahiers des charges et l'ensemble des documents permettant de qualifier les besoins du client - Rechercher la solution technique la plus adaptée et en analyser les coûts - Élaborer l'offre technico-commerciales et la suivre jusqu'à la décision finale Assurer la gestion et la coordination des projets en réalisation - Organiser et animer les réunions de lancement et de suivi des affaires entrées en commande - Planifier les différentes opérations et suivre l'avancement des projets - Coordonner les différents intervenants internes et externes afin de garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais - Piloter le budget des affaires : suivi des coûts, des budgets alloués, des facturations et des indicateurs financiers - Veiller à la rentabilité des projets et alerter en cas de dérive Garantir le suivi technique et documentaire - Préparer les documents techniques nécessaires à la réalisation des projets - Gérer la documentation projet, veiller à sa rédaction, à sa mise à jour et à sa validation - Apporter votre expertise technique aux équipes internes, aux clients et aux partenaires Développer le portefeuille clients - Fidéliser les clients existants - Prospecter le marché existant et rechercher des opportunités nouvelles - Formation Ingénieur en génie thermique, ou avec des connaissances en énergétique et/ou équipements sous pression - Expérience réussie de 5 à 10 ans sur un poste similaire - Maitrise de la lecture de plans techniques - Anglais opérationnel requis Votre personnalité pourra faire la différence. - Sens de l'organisation et proactivité : vous savez planifier vos activités, gérer plusieurs projets simultanément, proposer des solutions adaptées. - Rigueur : vous travaillez avec méthode et veillez au respect des exigences techniques, réglementaires, des délais et des engagements contractuels. - Autonomie : vous pilotez vos affaires en toute responsabilité tout en sachant solliciter les bons interlocuteurs lorsque nécessaire. - Sens du relationnel : vous établissez une relation de confiance avec vos clients, comprenez leurs besoins et conciliez leurs attentes avec les intérêts de l'entreprise. - Esprit d'analyse et curiosité technique : vous aimez comprendre les problématiques, approfondir les sujets techniques et rechercher les solutions les plus pertinentes. - Goût du challenge et amélioration continue : vous appréciez les projets techniques exigeants et contribuez activement à l'optimisation des méthodes et des performances. Processus de recrutement 1 - Entretien téléphonique avec le Service Ressources Humaines 2 - Entretien avec la Responsable Ressources Humaines et le Directeur de Département 3 - Entretien avec un représentant du service et/ou membre de la Direction Intégration Nous avons mis en place un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dès vos premiers jours et vous permettre de briller dans votre poste. Rémunération et Avantages Sociaux - Prime 13ème mois - Prime sur objectifs - Prime de vacances - Prime d'assiduité - Restaurant d'entreprise - Participation aux frais de transport