INFIRMIER - UNITE CHARCOT - H/F

Description :LE CH CHARLES PERRENS RECHERCHE DÈS QUE POSSIBLIE UN/E INDIRMIER (H/F) POUR SON UNITÉ CHARCOT RELEVANT DU PÔLE BSM.MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : L'infirmier participe prioritairement, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques hospitalisés sans leur consentement (ASPDT-ASPDRE), quelque soit le mode d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...).Il dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité fermée, avec secteur fermé et modulable.ACTIVITÉS PRINCIPALES : \\* Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches. \\* Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration , la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients \\* Mise en œuvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travaille en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP HAD, réhabilitation) \\* S'inscrit dans le projet de l'unité et dans l'organisation spécifique du travail soignant de l'unité. \\* Transmissions des éléments utiles. \\* Tenue du dossier patient informatisé (DPI). \\* Implication dans le travail institutionnel: différents types de réunions, analyse de pratique,animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux... \\* Gestion des activités afférentes aux soins. \\* Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient. \\* Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels. \\* Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité. Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : \\* Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique \\* Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) SAVOIRS (CONNAISSANCES) : \\* Connaissances des soins infirmiers. \\* Connaissances de l'hygiène hospitalière. \\* Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie. \\* Connaissances de la pharmacologie. \\* Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver. \\* Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ). \\* Connaissance dans la responsabilité professionnelle et des droits des usagers. \\* Connaissance de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients. \\* Connaissance dans les droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière. \\* Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière. \\* Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes. \\* Connaissances du projet de pôle et de l'unitéSAVOIR ÊTRE (SAVOIR FAIRE RELATIONNEL, ATTITUDES) : \\* Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse. \\* Capacités réflexives et de positionnement professionnel. \\* Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. \\* Capacité à se remettre en question professionnellement. \\* Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle. \\* Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles. \\* Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique. \\* Capacité à faire preuve de respect. \\* Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel. \\* Capacité à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle dans son activité.SAVOIR FAIRE (SAVOIR FAIRE OPÉRATIONNEL, APTITUDES) : \\* Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier. \\* Savoir argumenter. \\* Savoir gérer toutes situations de soins ( aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI. \\* Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé. \\* Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients. \\* Maitriser les outils informatiques métiers: DPI, tableurs, logiciel de messagerie, Ennov, Copilote, Datameal... \\* Savoir travailler en collaboration et en responsabilité fonctionnelles avec des aides-soignants et Agents de Service Hospitalier.SPÉCIFICITÉS DU POSTE :- UNITÉ FERMÉE AVEC PARTIE FERMÉE MODULABLE DE 21 LITS + 1 CHAMBRE DE SOINS INTENSIFS + 1 ESPACE D 'APAISEMENT - Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local en vigueur- Horaires variables sur 3 amplitudes, 7 h 45 en journée et 9 h 30 en nuito 6h30 - 14h15o 13h45 - 21h30 ou horaires décaléso 21h15 - 6h45- Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle B.S.M., en fonction des besoins.- Il(elle) peut être appelé(e) à renforcer ponctuellement les autres unités du pôle et de l'hôpital.- Il(elle) participe aux missions de la suppléance- Il s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité