LA FONDATION : 100 ans au service de la solidarité sociale de demain
SANTE, MÉDICO-SOCIAL, ACTION SOCIALE &
amp; ENSEIGNEMENT
13 Établissements
2000 Collaborateurs
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu'une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l'intérêt général. Nous pensons que la qualité d'accompagnement dépend de l'esprit d'équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d'accueil et de soin qui ont du cœur !
L'hôpital Forcilles situé en Ile de France dans le département du 77 à Férolles-Attilly est un établissement privé à but non lucratif et labélisé Hôpital de proximité. Il est spécialisé en oncologie, pneumologie et nutrition assurant la gestion de près de 300 lits d'hospitalisation en MCO et SMR
Cet établissement se regroupe entre 4 Pôles d'activité :
Le Pôle Respiratoire (USIR-SRPR/ SMR Pneumo/ CS Pneumo)
Le Pôle Maladies Métaboliques Digestives (SMR Gastro Nutrition/ SMR Diabéto Obésité, HDJ Obésité, HDJ Diabétologie)
Le Pôle Onco (Onco Générale/ Onco ORL/ USP, Radiothérapie/ HDJ soins de support/ HDJ oncologie)
Le Pôle Médecine Polyvalente x Ville Hôpital (Consultation, Médecine Polyvalente / HDJ et Centre de Soins Non Programmés)
L'Hôpital Forcilles recherche un(e) infirmier(e) de coordination de jour au service Pneumologie et Diabétologie (SMR et MCO) en CDI (H-F)
MISSIONS PRINCIPALES
Le poste d'infirmier coordinateur H/F consiste à seconder un encadrant d'unité de soins, en priorité sur des missions de proximité, en lien avec les pratiques professionnelles
Sous la responsabilité de l'encadrante de l'unité, en lien avec le chef de service et de son adjoint éventuel vous devrez :
Participer/Veiller à la mise en place de l'organisation des soins définie préalablement, à sa bonne communication et diffusion des informations et à l'application des protocoles de service. Durant le poste de travail et conformément au modèle en vigueur dans l'établissement : Programmer les priorités et effectuer le réajustement de la planification et s'assurer de la bonne utilisation du matériel et de son réapprovisionnement.
S'assurer de la traçabilité exhaustive de la prise en charge infirmière et aide-soignante sur le DPI
Assurer la gestion et le suivi du matériel biomédical et des dispositifs médicaux stériles ou non stériles
S'assurer du suivi des actions de formation Hôpital Manager des nouveaux professionnels IDE et AS (dossier de soins informatisé)
Réguler une éventuelle augmentation de charge en soins infirmiers (Assurer des soins infirmiers et participer à l'organisation des activités de soins)
S'inscrire dans la Politique de qualité et de sécurité des soins de l'établissement (S'assurer que tous les EI potentiels ou avérés font l'objet d'un signalement d'événement indésirable et participer à une EPP concernant l'amélioration de la sécurité des patients).
Cette liste est non exhaustive
SAVOIR-FAIRE
Maitrise du DPI institutionnel
Savoir évaluer les besoins de santé et les attentes des patients
Savoir appliquer des prescriptions médicales
Savoir mettre en œuvre ou déléguer les soins de rôle propre en lien avec l'aide-soignant.e
Savoir encadrer des stagiaires
SAVOIR-ETRE
Prise d'initiative
Leadership
Maitrise du DPI institutionnel
Discrétion, respect du secret professionnel
Respect envers l'équipe, l'institution
Esprit d'équipe et sens du travail en commun
Constance et rigueur
Capacité d'analyse et d'écoute
Tenue générale adaptée
DIPLOME ET EXPÉRIENCE
Diplômé(e) d'État, vous possédez de bonnes capacités relationnelles, vous avez le sens de l'écoute, vous intégrez notre Hôpital au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement agréable et en plein développement.
DÉTAILS DU POSTE
Nature du contrat et Statut : CDI Non cadre
Service : Pneumologie et Diabetologie /Planning en 7h30 (8h30h-16h45)
Convention-collective/rémunération : Convention Fehap 51
Date de début du contrat : Dès que possible
Avantages :
Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements de la Fondation Cognacq-Jay et du groupe)
Une politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) dynamique l'organisation d'évènements tout au long de l'année...