Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Infirmier(e) de nuit Emploi : IDE Lieu : CSMR L'Hostréa à Noyers - 27720 Rémunération : A partir de 2500 € net / mois Date de la vacance : Immédiate Contexte Pour son établissement le CSSR L' Hostréa, - 27720 Noyers (10 minutes de Gisors, limitrophe avec l'Oise, la Seine Maritime et le Val d'Oise), l'UGECAM Normandie recherche : INFIRMIER DE (F/H) TYPE DE CONTRAT : CDI HORAIRES : NUITS DE 10H30 (20h15 à 6h45) Le Groupe UGECAM, groupe de l'Assurance Maladie, est le premier opérateur de santé privé à but non lucratif, avec 225 établissements sanitaires et médico-sociaux. L'Hostréa est un centre de Soins médicaux et de réadaptation polyvalent (ortho-traumato, neuro, .) à taille humaine et dispensant des soins médicaux et de réadaptation en hospitalisation complète et en hôpital de jour. Le projet médical du CSMR L'Hostréa repose sur le développement du virage ambulatoire (consultations, hôpital de jour), des missions de préventions et d'éducation thérapeutique (prévention des chutes, dénutrition, .), des activités à visée thérapeutique, diagnostique et/ou curative s'appuyant sur des expertises (gériatrie, diabétologie, oncologie, pathologies neurodégénératives) et sur le renforcement des prises en charge palliatives. L'Etablissement a par ailleurs développé les approches non médicamenteuses au cœur du projet de soin : musicothérapie, médiation animale, socio esthétique, aromathérapie, Snoezelen, etc. Missions/Activités Sous la responsabilité de l'encadrement soignant, composé de deux infirmières coordinatrices, vous aurez en charge les missions suivantes : - Dans le cadre du projet médical du service et en collaboration avec l'équipe médicale, réaliser des activités de soins afin de répondre aux besoins de santé du patient - Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale en collaboration avec les médecins, les équipes de rééducation et l'équipe pluridisciplinaire : soins techniques d'hygiène et de confort, éducatifs et relationnels - Surveiller l'état du patient : physique, clinique, biologique et psychologique - Assurer la préparation et distribution des médicaments. - Participer au respect des protocoles de service, de la charte des droits du patient et des règles de l'établissement : - Respecter les règles de confidentialité et d'intimité liées à la prise en charge du patient et de sa dignité - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité inhérentes à la prise en charge des patients - Participer à l'amélioration continue de la qualité et évaluation des pratiques professionnelles Compétences techniques : - Participer aux activités de soins et d'hygiène assurées au patient - Appliquer les protocoles et procédures en place au sein du CSSR L'Hostréa Savoir être : - Autonomie - Bonne qualité relationnelle et esprit d'équipe - Sens de l'organisation Profil Vous possédez un diplôme d'état d'infirmier. Vos qualités d'écoute, relationnelles et de travail en équipe sont reconnues par vos supérieurs et vos pairs. Vous êtes dynamique et vous reconnaissez à travers les valeurs de l'UGECAM : accès aux soins sans discrimination, proximité, prise en charge personnalisée. Rejoignez-nous ! Etre infirmier(e) à l'Hostréa c'est : S'inscrire dans une dynamique collective - Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de 4 médecins, 16 IDE, 26 AS, personnels de rééducation (kinésithérapeutes, éducateurs APA, ergothérapeute, neuropsychologue, diététicienne etc.) - Vous participez au déploiement du projet médical de l'établissement (développement HDJ, développement des soins palliatifs et des thérapies non médicamenteuses) - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration à votre arrivée (journées en doublon) et d'un plan de développement des compétences personnalisé. - Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie et pouvez bénéficier de mesures de mobilité interne (6 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaire en Normandie) Bénéficier d'un plan de carrière attractif - Rémunération attractive avec 13ème et 14ème mois - Reprise de l'ancienneté à 100% - Statut cadre - Prime annuelle d'intéressement - Système annuel de progression salariale (points de compétences et points d'expérience) - Prise en charge des cotisations ordinales - Accompagnement professionnel au travers de la formation continue (DU, congrès, .) - Possibilité de réaliser