Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Nous recherchons : 1 IDE (H/F) dès que possible en CDI de jour à temps plein en Salle de réveil (SSPI). Horaires : en 11h40 de jour, soit 3 fois par semaine. Quelques astreintes weekend sont à prévoir. MISSIONS PRINCIPALES : - Préparer le matériel d'anesthésie loco-régionale et les médicaments nécessaires - Assurer la prise en charge et la surveillance du patient : mettre en œuvre les prescriptions post opératoires, soumettre le patient à une surveillance constante et adaptée à son état et renseigner régulièrement l'état du patient dans le système informatique - Mettre en œuvre des soins de nursing avant le retour en étage ou au service ambulatoire - Informer l'anesthésiste ou l'IADE de l'évolution de l'état du patient - Contribuer à la régulation des entrées et sorties des patients de la SSPI en collaboration avec le personnel du bloc (IDE de coordination, IDE de salle, brancardier interne), et le personnel en étage - Installer les éventuels accompagnants - Vérifier le bon fonctionnement du matériel de la SSPI (défibrillateurs, respirateurs, petit matériel), en collaboration avec le service biomédical et la pharmacie - Vérifier le stock et la préparation du matériel, des drogues d'urgence et des antalgiques de la SSPI, en collaboration avec la pharmacie - Tracer les vérifications et alerter en cas de dysfonctionnement selon les protocoles établis QUALITES REQUISES : - Maîtriser les procédures post-opératoires de prise en charge des patients, selon leur état, leur pathologie, et leur niveau de dépendance - Prendre en charge les enfants après l'intervention - Gérer les urgences - Connaître les pathologies et les spécialités chirurgicales de l'établissement - Maîtriser les protocoles port opératoires des différentes spécialités chirurgicales - Maîtriser l'outil informatique et HM - Connaître et utiliser les matériels et produits de la SSPI Rémunération selon grille de salaire Primes métier Prime technicité Prime annuelle Prime d'assiduité Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% Transport en commun pris en charge à 100% ou parking gratuit sur place Notre établissement s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes formes de discriminations à l’accès à l’emploi. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des personnes en situation de handicap, des jeunes, des seniors sont des priorités essentielles de notre politique ressources humaines. Date de première publication : 13/03/2026