Infirmier / Infirmière de santé au travail (H/F)

Infirmière en santé au travail Poste réservé aux titulaires de la Fonction Publique. Dépôt des candidatures au 05/06/2026 Basé sur Guéret Temps complet Horaires normaux Placé sur l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, en charge de la Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail l'infirmier assiste le médecin du travail dans sa mission de surveillance médicale des agents. L'agent recruté sera mis à disposition du GCS-SIC pour le suivi médical des agents du Centre Hospitalier de Guéret et de plusieurs établissements de santé. Missions ou activités Réalise les entretiens infirmiers dans le cadre des visites périodiques; Prend en charge les examens complémentaires; Actualise/alimente les dossiers médicaux des agents; Délivre les attestations d'entretien de santé infirmier; Suit en alternance avec le médecin selon protocole préétabli + participe à l'élaboration des protocoles du service; Oriente les agents vers le Médecin de santé au travail en fonction des besoins ou en cas de problème travail-santé; Participe aux transmissions dans le service; Assure le suivi des Accidents d'Exposition au Sang (AES); Participe à des actions de prévention médicales en urgence; Réalise les vaccinations selon protocole préétabli avec le médecin et assure le suivi vaccinal; Participe à des actions de prévention en milieu de travail et à des informations collectives en collaboration avec le médecin du travail; Participe au recueil épidémiologique; Contribue au rapport annuel d'activité; Reste informé des dernières recommandations relatives à la santé au travail; Participe à la F3SCT (Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail); Participe aux formations SST Emploi de catégorie A Rémunération basée sur les grilles indiciaires des infirmiers territoriaux en soins généraux DIPLOME D'ETAT d'INFIRMIER OBLIGATOIRE D.U. DE SANTE AU TRAVAIL fortement apprécié Savoir-faire et savoir-être: Capacité à rendre compte Fiabilité, méthode, rigueur du travail effectué (réalisation des objectifs...) et respect des procédures Capacité d'adaptation et de réactivité (aptitude à prendre en compte des situations nouvelles (poste, organisation...), agir ou identifier rapidement les actions à mener face à une situation imprévue) Conscience professionnelle et engagement (ponctualité, maîtrise de soi, respect des autres, assiduité...)