Infirmier/Infimière (H/F)

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous h3>Au cœur du département de l 39 Ain en Auvergne Rhône Alpes le Centre hospitalier de Bourg en Bresse CHB compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique Il comprend également un Établissement d 39 hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d 39 activités : Médecin Chirurgie Cancérologie Soins Critiques Mère Enfant Gériatrie Transversal et Support p>Mission h3>Le centre hospitalier de Bourg en Bresse recrute un Infirmier Diplômé d 39 Etat de coordination hospitalière des dons d 39 organes et de tissus H F à 40 : p>Activités principales : strong> p>Les missions principales sont encadrées par l’Agence de Biomédecine et couvrent plusieurs champs d’activités : p>La coordination du prélèvement d’organes et de tissus tout au long du parcours p> li>L’accueil et l’accompagnement des proches du défunt p> li>L’information et la formation des professionnels de santé p> li>La sensibilisation au grand public p> li>L’accueil et l’accompagnement des proches p> li>Un rôle technique lors de la phase opératoire p> li> ul> strong> p>Activités spécifiques : strong> p>Assistance opératoire du médecin préleveur ou geste chirurgical de prélèvement de cornées sur donneur décédé Protocole de transfert de compétence p> li>Planification des interventions des équipes chirurgicales de prélèvement en liaison avec l 39 organisation locale du bloc opératoire p> li>Organisation et coordination des activités de soins liées au processus opératoire p> li>Accueil accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d 39 organes et de tissus p> li>Contrôle de conformité des processus et des documents p> li>Développement des relations professionnelles avec les correspondants du réseau de prélèvement p> li>Élaboration et mise en place d’actions de formation et de sensibilisation internes externes p> li>Identification et recensement des donneurs potentiels d 39 organes et ou de tissus p> li>Suivi des patients cérébro lésés en état de coma grave p> li>Mise en œuvre d 39 une démarche qualité et gestion des risques p> li>Organisation et gestion des archives dossiers donneurs dans les conditions réglementaires p> li>Organisation du transport des équipes des greffons p> li>Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d 39 activité p> li>Recherche en collaboration avec le médecin du donneur d 39 une éventuelle opposition au prélèvement accueil et accompagnement des proches p> li>Recueil et transmission des données nécessaires à la qualification du donneur potentiel puis à la qualification des greffons en temps réel et en différé dossier informatisé partagé p> li>Traitement et suivi des évènements indésirables p> li>Veille documentaire et réglementaire avec analyse et adaptation de sa pratique professionnelle en regard de l 39 évolution des recommandations p> li>Rédaction et mise en forme des notes documents et ou rapports relatifs à son domaine de compétence p> li> ul>Profil h3>Qualifications ou formations spécifiques requises : strong> p>Diplôme d 39 État d 39 infirmier e p> li>Expérience d 39 au minimum de 3 ans dans un secteur hospitalier p> li>Parcours de formation professionnelle validée par l 39 Agence de Biomédecine p> li> ul>Compétences spécifiques requises : strong> p>Sens de l’organisation rigueur et précision dans les méthodes de travail p> li>Adaptabilité transmission des informations permettant la prise en charge d’un donneur potentiel p> li>Sens de l’analyse de la pratique professionnelle au regard de l’évolution des recommandations p> li>Analyser synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge d’un donneur potentiel p> li>Assurer la veille documentaire relatifs à son domaine de compétence procédures documents… p> li>Travailler en équipe pluridisciplinaire en réseau p> li>Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier CRISTAL p> li>Aptitudes pédagogiques p> li>Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire : médiation maîtrise de soi gestion du stress sens de la communication respect de la hiérarchie confidentialité p> li>Sens du travail en équipe ouverture d’esprit aptitude à rendre compte p> li> ul>Conditions d 39 exercice : strong> p>Cycle de travail avec amplitude horaire de 9h du lundi au vendredi 43 30 minutes de pause p> li>Horaires modulables en fonction des activités intra et extrahospitalières p> li>Astreintes nuits week ends et jours fériés au prorata du temps de travail ...