Infirmier/Infimière (H/F)

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous h3>Exercer au CH Guillaume Régnier c 39 est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux de médecins de professionnels administratifs techniques et logistiques Aujourd 39 hui le CHGR assure des missions de prévention de diagnostic de soins de réadaptation de réinsertion sociale de recherche et d 39 enseignement C 39 est 862 places sanitaires et médico sociales et 734 lits d 39 hospitalisation complète plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne Il occupe une place spécifique dans l 39 offre territoriale de soins avec une offre de recours importante et une valence hospitalo universitaire forte Le CHGR en cohérence avec la politique de l 39 Agence Régionale de Santé ARS est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires sociaux et médico sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers Le développement des alternatives à l 39 hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur Mission h3>Le pôle G07 G08 est composé de 3 unités d’hospitalisation à temps complet: p>· Admissions : Jean WIER 20 lits 43 une chambre d’isolement p>· Admissions : FREHEL 20 lits 43 une chambre d’isolement p>· Réhabilitation réinsertion : Henri LABORIT 20 lits 43 un appartement thérapeutique de 3 places p>Missions principales : u> strong> p>· Participer à la surveillance clinique strong> des patients et à la mise en œuvre des thérapies p>· Favoriser le sommeil par des techniques d 39 apaisement strong> p>· Favoriser la bientraitance strong> en respectant les rituels les habitudes de vie au regard d 39 un handicap psychique aigu et ou chronique p>· Collaborer avec le cadre de garde et l 39 interne de garde p>· Assurer la continuité des soins strong> jour nuit p>· Inscrire son exercice professionnel dans la démarche qualité et gestion des risques strong> p>· Gérer les urgences psychiatriques et somatiques strong> p>Les axes forts du pôle G07 G08 sont u> strong>: p>· Le développement de l 39 ambulatoire strong> : Équipe Mobile FIHP Équipe de suivi intensif à domicile et d 39 intervention précoce UMSIDIP HDJ CATTP CMP CTJ p>· Le travail autour de la Réhabilitation psychosociale et de l 39 éducation thérapeutique strong> p>· Le développement des alternatives à l 39 hospitalisation strong> :5 appartements de réinsertion 6 places en famille d 39 accueil thérapeutique et social 16 places en habitat inclusif accueils temporaires dans les différents établissements sociaux et médico sociaux… p>· Le développement des alternatives à l 39 isolement et aux contentions strong> p>· Le travail en équipe pluridisciplinaire autour du projet de soins individualisés strong> de la personne en prenant compte ses besoins ses souhaits p>· Le travail en collaboration avec la personne en soin avec son entourage proche: Empowerment strong> p>Les valeurs du pôle G07 G08 sont énoncées dans le Projet Médical du Service : p>“Le respect de la dignité de l’intimité et de la liberté” de la personne accueillie Cela signifie une disponibilité dans un accueil organisé qui soit chaleureux et compétent Chaleureux chacun sait que l’écoute attentive l’empathie permet souvent de dédramatiser et de diminuer l’angoisse Compétent parce que la bienveillance seule si elle est indispensable ne suffit pas : il va falloir évaluer et orienter il va falloir soigner il va falloir travailler en équipe et en réseau em>” p>Profil h3>Nous recherchons 1 IDE F H dynamique autonome rigoureux et motivé e strong> p>Titulaire du diplôme d’État infirmier p>Travail en binôme AS principalement p>Horaire de travail : 21h 7h p>Date de la prise de poste souhaitée : 01 07 2026 u> strong> p>Poste à pourvoir en recrutement externe et ou en mobilité interne u> strong> p>Pour en savoir plus suivez nous sur les réseaux sociaux strong> p>LinkedIn : https: www linkedin com company centre hospitalier guillaume regnier mycompany a> p>Twitter : strong>https: twitter com CHGR 35 a> p>Facebook : https: www facebook com chguillaumeregnier a> p>Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX p>