Infirmier / Infimière en EHPAD (H/F)

L'EHPAD "Le Jardin des Provinces", établissement public autonome de 85 lits, accueille des personnes âgées dans un cadre à taille humaine. Relevant de la Fonction Publique Hospitalière, l'établissement accorde une importance particulière à la qualité de la prise en charge de ses résidents. En tant qu'infirmier-ère, vous dispensez les soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des résidents. DÉTAIL DES ACTIVITÉS Participation à l'élaboration et au suivi de la mise en œuvre du projet de soins - Dispenser les soins soit sur prescription médicale, soit dans le cadre de son rôle propre (soins techniques et relationnels) - Distribuer les médicaments - Analyser, organiser et évaluer les soins infirmiers - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident et la continuité des soins - Participer à l'évaluation de la dépendance - Participer à l'élaboration, à la tenue et à la réactualisation des plans de soins Formation et encadrement - Participer, en lien avec le cadre de santé, à l'organisation et au contrôle des soins prodigués par les aides-soignants - Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives aux soins - Mener toute action concernant l'éducation, la formation, l'encadrement et la prévention en matière de santé, de diététique et d'hygiène - Accueillir, encadrer et accompagner de manière pédagogique les nouveaux agents, les étudiants, les stagiaires, etc. Transmission des informations - Transmettre à l'équipe soignante les informations utiles à la continuité des soins en utilisant les outils prévus à cet effet - Participer à l'information des familles - Transmettre les informations utiles au médecin coordonnateur et au cadre de santé Relations extérieures - Organiser les relations avec les intervenants extérieurs - Répondre aux appels téléphoniques en dehors des heures d'ouverture du Service Administratif Conditions et avantages - Droit aux RTT - Horaires initialement proposés en 12 heures mais possibilité d'organiser un planning en 10h00 ou en 07h30 si cela constitue un critère impératif. - Reprise d'ancienneté - Le salaire de départ proposé s'élève à : => hors primes et indemnités (supplément familial de traitement ou travail dimanche et jour férié) : 2 824 € brut soit à titre indicatif, et soumis aux changements réglementaires relatifs aux charges sociales, salaire net avant prélèvement à la source : 2 271 € => avec 2 dimanches ou jours fériés de 12 heures travaillés dans le mois : 2 994 € brut, soit, à titre indicatif, et soumis aux changements réglementaires relatifs aux charges sociales, salaire net avant prélèvement à la source : 2 407 €