Infirmier (h/f) (H/F)

Offre d'Emploi : Infirmier(e) de Nuit en Médecine - CDIDescription du Poste :Un établissement mutualiste situé dans le Médoc, appartenant au groupe VYV³, recherche des Infirmiers H/F à temps plein de nuit en CDI pour compléter ses équipes au sein du service médecine.À propos de l'Établissement : Cette clinique assure une prise en charge globale de proximité sur le territoire, avec des services en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et réhabilitation, ainsi qu'une prise en charge en soins non programmés via des Urgences et un SMUR. Elle propose également des soins spécialisés, incluant des séances de chimiothérapie, des séances d'hémodialyse en unité médicalisée et des soins en fin de vie. De nombreuses consultations spécialisées sont accessibles, notamment en chirurgie, médecine, gastro-entérologie, néphrologie et cardiologie. L'établissement s'engage également dans des missions de service public avec une offre en santé publique.Vos Missions :Accueillir des patients présentant des pathologies nécessitant une prise en charge en médecine et en médecine interne.Travailler sous la coordination du médecin référent au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer le suivi des patients.Bénéficier d'une intégration accompagnée lors de votre arrivée dans le poste.Travailler en roulement fixe sur des horaires de 12 heures.Conditions et Avantages :Salaire indicatif pour un(e) infirmier(ère) de nuit débutant(e) : 3000 euros bruts (primes comprises).Application de la convention collective de la FEHAP et accords d'entreprise.Planning fixe en 12h.Reprise de l'ancienneté à 100 %.Remises sur des achats de soins dans nos activités (optique, etc.).Accès à des formations tout au long de l'année et possibilité de mobilité interne.Mutuelle à options en fonction de vos besoins.Comité social économique dédié.Un self à tarif avantageux sur place.Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50 %.Parking gratuit pour le personnel.L'établissement cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés, tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses salariés.