Présentation d'ASSPO : ASSPO est un groupe hospitalier associatif à but non lucratif, membre de la Fédération des Etablissements et d'Aide à la Personne
FEHAP. L'association compte 350 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques distincts sur la Meurthe et Moselle et la Moselle. ASSPO gère les établissements suivants : Activité sanitaire : l'hôpital J-G. Hartmann, le centre Saint Michel à Joeuf (54) et l'hôpital St Maurice à Moyeuvre Grande (57) couvrant les filières de Médecine gériatrique et Médecine polyvalente, Oncologie et Soins palliatifs, SSR à orientation gériatrique et SSR rééducation dont poly-pathologies de la personne âgée, Psychogériatrie, Rhumatologie et biothérapie Activité médico-sociale : l'EHPAD Les Sentiers de Ravenne spécialisée dans la prise en charge de la maladie d'Alzheimer, la Plateforme de répit pour les aidants et un SSIAD à Joeuf (54), l'EHPAD Pierre Mendes France et un SSIAD à Moyeuvre-Grande (57) et l'EHPAD Les Faubourgs de l'Orne à Gandrange (57) A l'issue de la visite de certification HAS en mai 2022, les deux hôpitaux ont été certifiés avec MENTION HAUTE QUALITE en obtenant un score de 97,54%. Nous recherchons pour notre EHPAD Pierre Mendes France (75 résidents) : 1 infirmier(ère). Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier, vous avez de préférence une expérience auprès des personnes âgées. Vous savez : Accompagner le résident et établir une relation d'aide avec le résident et son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité. Prodiguer les soins aux résidents et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident. Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier. Assurer un rôle d'interface entre le résident, le médecin traitant et la famille. Prévenir la maltraitance et encourager la bientraitance. Organiser et planifier les activités du service soins. Assurer la transmission exhaustive des données de soins concernant les résidents et la bonne utilisation des outils et supports de transmissions. Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement, l'infirmière coordinatrice. Respecter les mesures d'hygiènes pour prévenir les infections associées aux soins. Rédiger les protocoles et procédures relevant du secteur soins. Appliquer et s'assurer du suivi de ces protocoles par les aide-soignant(e)s. Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, des consommables de soins. Transmettre les ordonnances à la pharmacie. Nature de l'offre : Contrat à durée indéterminée. Salaire indicatif : selon convention FEHAP 51 Rythme : 11h de travail / 1h de pause Avantages : prime SEGUR 238€ bruts pour un temps plein + reprise ancienneté et prime annuelle décentralisée de 5% selon présentéisme Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 700,00€ par mois Rémunération supplémentaire : \\* Heures supplémentaires majorées \\* Prime annuelle \\* Primes Permis/certification: \\* Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel