INFIRMIER (H/F)

Contexte L'UGECAM Hauts-de-France recrute un infirmier (H/F) en CDI pour l'EHPAD La Rose May à Marcq en Baroeul (59). ENTREPRISE L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère une quinzaine d'établissements et services, sanitaires (SMR et psychiatrie) et médicosociaux (enfants et adultes handicapés, personnes âgées dépendantes), sur la région. ÉTABLISSEMENT La Rose May est un EHPAD accueillant 80 résidents au total, dont 16 en Unité De Vie Protégée et 12 en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées. Il s'agit d'un établissement à taille humaine, s'attachant à offrir des prestations soignantes de qualités et des relations de proximités fortes avec les résidents et leurs proches. Mission/Activités En tant qu'infirmier/infirmière de la résidence : \\* Vous êtes chargé de la surveillance de l'état de santé du résident, à ce titre, vous réalisez les soins infirmiers : distribution des médicaments, des traitements particuliers complémentaires, prises de sang, la réfection des pansements et leur réévaluation, prise des constantes et recueil des données cliniques. Vous contrôlez les soins d'hygiène et de confort \\* Vous assurez la surveillance quotidienne des personnes atteintes diabète et les diverses injections : insulines, antibiotiques, anticoagulants, . \\* Vous veillez à l'évaluation et prise en charge de la douleur globale (physique, morale, spirituelle) \\* Vous vous adaptez aux rythmes et aux besoins des résidents. Vous participez au maintien du lien avec la famille \\* Vous veillez au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité \\* Vous assurez la traçabilité des actes au sein du logiciel TITAN, vous participez activement aux transmissions et alertez en cas de difficulté ou de dysfonctionnement \\* Vous contribuez au recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation du plan de soins et du projet de vie du résident. \\* Vous participez à des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé du résident et de son entourage Compétences \\* Connaissance des protocoles et procédures de soins en EHPAD (Risques, soins et hygiène) \\* Ecouter et établir une relation de confiance et sécurisante avec le résident, sa famille et les intervenants. \\* Adapter sa communication orale en fonction de ses interlocuteurs. \\* Garder son sang-froid et réagir en cas d'urgence. \\* Rigueur et adaptabilité. \\* Sens des responsabilités et esprit d'équipe. Formation Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé Informations complémentaires CDI à pourvoir dès que possible Convention collective Sécurité Sociale - rémunération de 2 435.00€ brut mensuel pour un temps plein sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présence dans l'année) En plus le salarié bénéficiera du SEGUR de la Santé à hauteur de 296.77€ brut mensuel sur 12 mois. Poste basé à Marcq en Baroeul (59)