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Infirmier-ère de puériculture (H/F)

Profession: infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

RESPONSABILITÉS :

Le Groupe hospitalier de la Haute-Saône recherche pour son service de pédiatrie un/e infirmier-ère de puériculture dont les missions principales seront les suivantes :

  • Analyser, organiser et réaliser des soins et les évaluer, auprès des nourrissons, des enfants et des adolescents en service de pédiatrie
  • Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation des mères dont l'enfant est hospitalisé en pédiatrie
  • Accueillir des nouveau-nés, enfants, adolescents et de leurs accompagnants (parents, familles d'accueil...)
  • Appliquer les protocoles de soins
  • Appliquer des protocoles de prise en charge de la douleur
  • Appliquer des recommandations concernant l'utilisation des SHA et encourager la pratique collective (intervenants, visiteurs...)
  • Réaliser des bilans prescrits
  • Repérer des situations de vulnérabilité
  • Participer aux temps de synthèse
  • Gérer le matériel et les stocks
  • Encadrer des stagiaires en lien avec les professionnels référents
    Ce poste est à pourvoir à temps plein de jour (37h30/semaine et 14 jours de RTT) en horaire variable (2 WE travaillés par mois) dès que possible.

    PROFIL RECHERCHÉ :

    Qualifications :
  • Diplôme d'Etat de Puériculteur/trice
  • Diplôme d'État d'Infirmier/ère avec expérience en pédiatrie.
  • Diplôme d'État d'Infirmier/ère accompagné d'un projet professionnel en puériculture.
    Les savoir-faire liés au poste :
  • Toutes les connaissances liées au métier d'infirmière auxquelles s'ajoutent toutes celles acquises lors des études de puéricultrice
  • Gestion du stress : situation d'urgence, agressivité des parents, situations parentales conflictuelles
  • PEC de la prématurité
  • PEC des complications liées à la naissance
    Les connaissances associées :
  • Connaissances en néonatalogie souhaitables
  • Connaissance de la charte de l'enfant hospitalisé
  • Aptitude à bien repérer les troubles du lien mère-enfant
  • Soutien à la parentalité, accompagnement en situation d'addiction
  • Soulagement de la douleur
  • Accompagnement des adolescents en mal être, des enfants et adolescents dans le cadre du REPPOP
  • Repérage de la non surdité
  • Mise en place des projets de soins
  • Conseils en éducation à la santé
  • Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques au nouveau-né, à l'enfance et à l'adolescence
  • Connaissance du projet de service
  • Connaissance des stades de développement de l'enfant, les pathologies courantes, les différents régimes alimentaires
  • Connaissance de l'outil informatique (Orbis, GMAO...)
    Qualités requises :
  • Sens de l'organisation
  • Savoir faire preuve d'initiative
  • Capacité à transmettre de façon pertinente (contenu et interlocuteur)
  • Grand sens de l'écoute auprès des mères, des professionnels
  • Capacité de mise à distance
  • Attitude bienveillante envers les enfants et leur famille
  • Discrétion professionnelle
  • Sens du travail en équipe, de l'entraide et de la solidarité
  • Pédagogie pour l'encadrement des étudiants
  • Rigueur (gestion médicamenteuse, tenue du dossier patient informatisé, gestion du matériel et des commandes)

  • Groupement Hospitalier de la Haute-Saône GH70
    Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se compose de 4 sites hospitaliers et 13 EHPAD, repartis sur l'ensemble du département - Vesoul/Lure/Luxeuil-Les-Bains/Neurey-les-la-demie/Héricourt/Saint-Loup-Sur-Semouse/Gy/Gray/Pesmes - Champlitte - pour une capacité totale de 1600 lits. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.
    Groupement Hospitalier de la Haute-Saône GH70
    Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un ... Voir plus