INFIRMIER(E) REFERENT(E) (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, notre Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) recherche un(e) infirmier(ère) référent(e) afin d'assurer la continuité et la coordination des soins auprès des bénéficiaires accompagnés à domicile. Le SSIAD a pour vocation de : Éviter l'hospitalisation lors de la phase aiguë d'une affection pouvant être soignée à domicile ; Prévenir ou retarder l'aggravation de l'état des personnes et leur admission dans un établissement médicalisé ; Faciliter le retour à domicile à la suite d'une hospitalisation ; Améliorer ou préserver l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. Missions principales Activité de soins et suivi des bénéficiaires Le matin, l'infirmier(ère) référent(e) assure : Les transmissions avec les équipes aides-soignantes. Les visites de suivi à domicile ; L'évaluation de l'état de santé des patients ; Les soins infirmiers relevant de son rôle propre et sur prescription médicale ; La préparation des piluliers pour certains patients ; Coordination et organisation des prises en soins L'après-midi, l'infirmier(ère) référent(e) participe à : L'organisation et la préparation des tournées des aides-soignantes via le logiciel métier ; La coordination des interventions ; Le lien avec les partenaires médicaux et paramédicaux ; Le suivi administratif lié aux prises en soins ; La continuité et la qualité du parcours de soins des bénéficiaires. Organisation du travail Travail du lundi au vendredi ; 1 jour de repos par semaine ; Amplitude horaire variable ; Possibilité de prise de poste à partir de 7h afin d'assurer les transmissions avec les aides-soignantes ; Possibilité de fin de journée jusqu'à 18h selon l'activité du service. Astreintes Participation au système d'astreinte : En semaine de 18h à 22h ; 1 week-end sur 3. Profil recherché Diplôme d'État Infirmier exigé ; Expérience en SSIAD, HAD, gériatrie ou coordination appréciée ; Capacités d'organisation, d'autonomie et de travail en équipe ; Qualités relationnelles et sens de la coordination ; Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers appréciée ; Permis B indispensable. Type de contrat CDD de remplacement - congé maternité ; Durée : 7 mois ; Convention collective FEHAP 51. Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 13/07/2026