Infirmier(e) (H/F)

Psychiatrie adulteUnité : Équipe mobile de psychiatrie de la personne âgée (EMPPA)Population accueillie, bénéficiaire(s) des prestations : personnes âgées de 60 ans et plus présentant des troubles psychiatriques nécessitant une intervention psychiatrique médicale et/ou infirmière.Missions (liste non exhaustive) :- Participer et contribuer à la prise en charge globale, en EHPAD ou à domicile, des personnes âgées présentant des troubles psychiatriques, dans le respect des règles et valeurs inhérentes à la profession.- Accueillir et évaluer les demandes en binôme avec le médecin.- Participer à l'organisation des réponses en coordination avec les médecins de l'équipe.- Organiser et planifier les évaluations à domicile et en établissement d'hébergement, en lien avec les médecins de l'équipe et en partenariat avec les médecins traitants ou coordonnateurs et l'équipe de gériatrie.- Assurer le suivi des prises en charge et coordonner les actions avec les réseaux existants.- Apporter une aide aux aidants : éclairage sur les pathologies et aide à la réflexion.- Collaborer avec les partenaires afin de coordonner les informations et d'assurer la continuité des soins.- Donner des informations fiables et utilisables dans le respect du secret professionnel et de son champ de compétences.Description des activités (liste non exhaustive) :- Organiser avec les médecins et les équipes les interventions et les téléconsultations.- Recueillir les données nécessaires au projet thérapeutique auprès de la personne, de la famille et des professionnels concernés.- Observer et tracer le comportement des personnes ; surveiller les troubles du comportement.- Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur.- Dispenser une relation d'aide thérapeutique ; assurer des entretiens d'accueil, d'orientation et des entretiens à visée psychothérapeutique.- Réaliser des conseils et actions d'éducation thérapeutique relevant de son domaine d'activité.- Surveiller et évaluer les engagements thérapeutiques ainsi que les bénéfices/risques.- Veiller à la tenue du dossier de soins, saisir l'activité et assurer des transmissions écrites et orales efficientes...Compétences : Compétences et savoir-faire :- Utiliser des échelles d'évaluation spécifiques en collaboration avec les équipes intervenantes et évaluer la compliance aux soins.- Mettre en œuvre une écoute active, une attitude empathique, compréhensive et sans jugement.- Gérer les situations difficiles en ayant le sens des priorités ; mobiliser ses capacités d'observation et d'analyse clinique.- Participer à l'élaboration de projets de soins individualisés au sein de l'équipe pluriprofessionnelle.- Être autonome, prendre des initiatives dans le cadre de ses compétences et rester en référence avec l'équipe et le projet de soins.- Être rigoureux et assidu dans le suivi des rendez-vous et des prises en charge ; travailler en équipe pluriprofessionnelle et en réseau.Aptitudes et qualités personnelles :- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.- Faire preuve de tact et de discrétion.- Se rendre disponible dans la relation à la personne et à son entourage.- Adopter une écoute attentive et bienveillante en maintenant une distance relationnelle adaptée.- Participer au développement d'une culture de bientraitance.- Faire preuve de capacités d'adaptation, prendre en compte les contraintes de l'institution et s'inscrire dans un processus de formation et de développement professionnel continu.Conditions matérielles :Durée de travail : 38 h 45 hebdomadaires, avec 20 RTT et 25 jours de congés annuels.Horaires de travail : 7 h 48 par jour du lundi au vendredi. Horaires adaptés suivant la charge de travail de l'unité