infirmier(e) H/F

Nous recrutons pour deux établissements partenaires, plusieurs Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'État. Ce recrutement stratégique, mené dans le cadre d'un remplacement et du renforcement des équipes soignantes, vise à garantir la continuité et la qualité des soins dans un environnement humain et en évolution. Ce projet s'inscrit dans une dynamique de structuration des établissements avec un objectif de 3 recrutements. Les postes sont à pourvoir au sein de deux EHPAD situés en Loir-et-Cher (41), fonctionnant en direction commune depuis 2020, favorisant la mutualisation des ressources, des pratiques et des projets. Rattaché(e) à l'Infirmier(e) Coordinateur(trice) et à la Direction, vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement structuré et en transformation. Les missions Prise en charge et suivi des résidents : - Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins - Élaborer, planifier et adapter les projets de soins personnalisés - Dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs - Assurer la surveillance et le suivi de l'évolution de l'état de santé Réalisation des soins et accompagnement : - Réaliser les soins techniques et de confort - Participer à l'accompagnement global des résidents - Mettre en œuvre des actions d'éducation thérapeutique - Accompagner les familles et les aidants Coordination et organisation : - Coordonner les activités de soins avec l'équipe pluridisciplinaire - Assurer la traçabilité et la mise à jour du dossier patient - Participer à la continuité des soins - Gérer les dispositifs médicaux et les produits Vie de l'établissement : - Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux arrivants - Contribuer aux projets d'établissement et à l'amélioration continue - Collaborer avec les différents services (administratif, technique, animation, restauration.) Profil recherché: Le profil recherché Savoir-faire : - Diplôme d'État d'Infirmier(e) obligatoire pour postuler à cette offre. - Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée - Capacité à évaluer une situation clinique et à prioriser les soins - Maîtrise des protocoles de soins et des règles d'hygiène - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir-être : - Sens de l'écoute et de l'empathie - Respect de la personne âgée et de sa dignité - Esprit d'équipe et sens de la collaboration - Rigueur et organisation - Discrétion et respect du secret médical - Capacité d'adaptation et gestion des priorités Conditions du poste Lieu : Loir-et-Cher (41) Contrat : CDD Durée : 12 mois (évolution possible) Temps de travail : 35h Statut : Non cadre Rémunération : - Entre 20 000 € et 30 000 € brut annuel selon profil et expérience - Primes Avantages : - RTT - Environnement de travail humain et structuré - Mutualisation des moyens entre établissements - Participation à des projets innovants (accompagnement des aidants, modernisation.) Démarrage : - Dès que possible