Infirmier(e) CSMR - été 2026 (H/F)

L'entreprise et le contexte L'UGECAM BRPL, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, déploie ses activités de soins, de rééducation, et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire. Avec ses 1337 lits et places, l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire gère 10 établissements de santé et 4 établissements médico-sociaux, et emploie plus de 1400 salariés. Dépendant de l'UGECAM BRPL, la résidence de Kerampir est un établissement de santé comportant 2 pôles : un pôle EHPAD et un pôle SMR. Le poste Au sein du service SMR, nous recherchons des Infirmier(e)s (H/F) pour l'été, à temps plein de jour et/ou de nuit. Ces postes sont à pourvoir pour la période estivale. Les missions Réaliser, sous la responsabilité de la cadre de santé en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, les soins du patient au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires en respectant les plans de soins informatisés ; - Formuler des objectifs de soins et planifier les soins du patient dans le temps en fonction des actions mises en œuvre ; - Participer à la traçabilité de la prise en charge (dossier patient informatisé : logiciel OSIRIS) et assurer des transmissions ciblées de qualité ; - Établir une relation de confiance avec les familles des patients ; - Participer à une ambiance de travail constructive et positive. Le profil et les avantages Pour ces postes, le diplôme d'Etat Infirmier est obligatoire. Nous vous proposons pour ce poste : - Contrats à Durée Déterminée, sous la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (UCANSS), niveau 6EA. - Rémunération « brute » : o 2 732€ brut mensuel, incluant le SEGUR o + une gratification de 13e mois (calculée au prorata du temps de présence) o + des indemnités de fin de contrat (prime de précarité et indemnité compensatrice de congés payés) correspondant à 10% de la rémunération totale perçue. - Un restaurant d'entreprise proposant un repas complet pour 2,75€ - Pas d'horaires de coupe (hors protocole d'absentéisme) - Accessibilité en transport en commun depuis le centre-ville de Brest - Un parking gratuit et facilement accessible - Deux journées de doublure - Des outils pour prendre ses fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscopes) - Un planning comprenant 2 repos hebdomadaires à suivre chaque semaine et un repos de cycle supplémentaire tous les 15 jours (soit 9 jours de travail pour 2 semaines pour un temps plein)