RESPONSABILITÉS :
En tant qu' Infirmier(e) de Santé au Travail, vous intégrez le Service de Santé au Travail et participez à la prévention des risques professionnels et au suivi de la santé des agents.
¿¿¿¿ Prévention et suivi de la santé au travail
Mener des actions de prévention et de sensibilisation auprès des professionnels.
Assurer la surveillance de l'état de santé des agents en lien avec le médecin du travail.
Réaliser des entretiens infirmiers et assurer un suivi individualisé.
¿¿¿¿ Accompagnement et conseil
Contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.
Participer à l'amélioration des conditions de travail (risques professionnels, ergonomie, pénibilité).
Travailler en collaboration avec les instances internes et externes (médecin du travail, DRH, CHSCT, MDPH, CARSAT...).
¿¿¿¿ Organisation et gestion administrative
Assurer la gestion et le suivi des dossiers médicaux.
Collaborer à la réalisation du rapport annuel d'activité.
Utiliser des outils spécifiques : audiotest, visiotest, etc.
Ce poste est à pourvoir à temps partiel 80%, (30h par semaine avec 14 jours de RTT/an), en horaires de journée, en CDD de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible.
PROFIL RECHERCHÉ :
¿¿¿¿ Qualités requises
¿ Rigueur et organisation.
¿ Sens de l'écoute et discrétion professionnelle.
¿ Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
¿¿¿¿ Qualifications et compétences
¿¿¿¿ Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire.
¿¿¿¿ Licence professionnelle en santé au travail ou diplôme équivalent apprécié.
¿¿¿¿ Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion médicale.
Conditions du poste ¿¿¿¿ Contrat : CDD ou fonctionnaire (mutation/détachement).
¿¿¿¿ Temps de travail : 80% (soit 4 jours par semaine).
¿¿¿¿ Horaires fixes : 8h30 16h30
¿¿¿¿ Mobilité : Déplacements sur plusieurs sites.
Nos avantages ¿ Rémunération attractive incluant des primes (prime Ségur).
¿ Accès aux avantages CGOS (chèques-culture, aides financières, loisirs, sport).
¿ Formation continue et perspectives d'évolution.
¿ Restauration sur place à tarif préférentiel.
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