INFIRMIER DE (H/F)

Situé dans le secteur de Trilport (77), notre client est un EHPAD à taille humaine disposant également d'un accueil de jour et d'une unité protégée. Rejoindre cet établissement, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire complète (Médecin coordonnateur, psychomotricien, psychologue, animateur...) travaillant en étroite collaboration avec des partenaires extérieurs de confiance (HAD, équipe mobile gériatrique). L'ambiance y est particulièrement chaleureuse et stable : la cohésion d'équipe est portée par des rituels mensuels (petit-déjeuner collaborateur) et des événements internes réguliers. Le site dispose de plus d'un parking gratuit et reste facilement accessible en transports.Vous placez l'humain au cœur de vos soins ? Rejoignez une équipe où votre bien-être compte autant que celui des résidents ! Dans le cadre d'un poste en contrat à temps plein, vous travaillerez sur des horaires de jour en 07h30 / 19h30, avec un week-end sur deux travaillé. Pour une intégration en toute sérénité, 2 jours de doublure sont d'ores et déjà planifiés. Vos tâches principales seront les suivantes : - Assurer la prise en charge globale et globale des résidents en garantissant la continuité et la sécurité des soins infirmiers. - Piloter la distribution des thérapeutiques et assurer le suivi des dossiers de soins via le logiciel NETSOINS. - Collaborer activement avec l'équipe de jour (composée de 2 IDE et 8 AS) et coordonner les interventions des professionnels paramédicaux. - Participer aux projets de vie et de soins individualisés des résidents, en veillant à leur confort physique et psychologique. Les avantages liés au poste : - Rémunération attractive : Salaire de base de 2700€ brut mensuel, complété par les primes Ségur 1 & 2 ainsi que les primes de Dimanche/Férié. - Ancienneté : Reprise de votre parcours selon la convention CCU Médico-Social. - Qualité de vie au travail : Accès à une salle de pause dédiée et une "salle dodo", repas sur place à tarif très préférentiel (2,71€), mutuelle, comité d'entreprise et prise en charge à 50% des transports en commun. - Avantages d'organisation : Heures supplémentaires possibles et valorisées par un système de prime spécifique.