INFIRMIER DE (H/F)

Notre client partenaire est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (100 lits) idéalement situé dans le secteur de Souppes-sur-Loing, au cœur d'un magnifique parc boisé et verdoyant de 9 hectares. L'établissement offre un environnement de travail de grande qualité, calme et moderne (jardin, patio, terrasse, espace kinésithérapie, balnéothérapie, etc.). Ici, l'accompagnement des résidents se fait dans la douceur et la bienveillance. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire soudée et dynamique (médecins prescripteurs, kinésithérapeutes, animateur APA, et une équipe de soins solide composée de 2 IDE et 10 AS en journée, épaulés par une IDE coordinatrice présente en semaine).Votre vocation, c'est l'humain. Notre métier, c'est de vous accompagner. Vous cherchez un nouveau souffle dans votre carrière de soignant ? Vous rêvez d'exercer vos compétences dans un cadre apaisant où le bien-être des résidents et le vôtre sont au cœur des priorités ? Au sein d'une équipe où l'entraide et le travail d'équipe sont des valeurs fondamentales, vos tâches principales seront les suivantes : - Assurer la prise en charge globale, globale et individualisée des résidents (bilans, glycémies, prélèvements, pansements...). - Gérer la distribution des thérapeutiques et veiller à la bonne traçabilité des soins via le logiciel NETSOINS. - Collaborer étroitement avec les équipes soignantes et médicales pour assurer la continuité des soins. - Participer à la vie de l'établissement et maintenir un lien de confiance fort avec les familles. Vos conditions de travail : - Horaires de travail : Alternance de journées de 7h à 19h (idéal pour les bilans et prélèvements) et de 8h15 à 20h15 (pour assurer la relève avec l'équipe de nuit). - Un week-end sur deux travaillé. - Intégration sur-mesure : Une journée de doublure est systématiquement prévue à votre arrivée pour vous familiariser en douceur avec votre nouvel environnement. Une rémunération et des avantages attractifs ! - Rémunération : 2 960 € brut mensuel (primes Ségur incluses). Reprise d'ancienneté selon la convention collective CCU Médico-social SYNERPA. - Repas offerts sur place. - Avantages financiers : Prime annuelle versée en juin, chèques cadeaux en fin d'année (70 € par salarié et 30 € par enfant). - Heures supplémentaires : Payées et priorisées. - Équipement de travail : Tenue professionnelle et baskets offertes dès votre arrivée ! - Pratique : Parking gratuit au sein de l'établissement.