Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE) (H/F)

Description du poste :La Clinique Saint Vincent , située à Besançon, est un établissement de référence de 270 lits et places, 450 collaborateurs et plus de 80 Praticiens. Elle est dotée d'un plateau technique de haute technologie possédant des équipements de dernière génération : salle de surveillance post interventionnelle,bloc général, pôle d'endoscopie, pôle coronarographie, utilisation d'un robot chirurgical pour les chirurgies mini-invasives.Son bloc opératoire pluridisciplinaire comprend 17 salles d'intervention.La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent .En tant qu'IDE de bloc opératoire, vos principales missions seront de Réaliser des soins infirmiers et organiser les activités en salle d'intervention visant à une prise en charge optimale du patient.\\* Assister les chirurgiens pour la réalisation des interventions,\\* Contrôler, préparer et utiliser les dispositifs médicaux stériles et non stériles\\* Participer à la démarche qualité et assurer la sécurité du bloc opératoireDescription du profil :Formation et qualifications Vous êtes diplômé(e) d'État d'infirmier ou IBODE\\* Vous n'avez pas d'expériences au bloc mais vous souhaitez découvrir ce métier ? nous assurons votre formation en interne Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité.\\*\\*\\*Vous maitrisez les règles d'hygiène et les protocoles de soinsCe que nous vous proposons CDI à temps plein ou à temps partiel\\* Rythme de travail : 10 heures par jour, alternance d' une semaine de 3 jours puis une semaine de 4 jours\\*\\*\\*Pas de travail le week-end ni les jours fériés\\* Planning cyclé : vous avez la visibilité de votre planning à l'année\\*\\*\\*Nous assurons votre formation interne, complétée par un parcours d'intégration en e-learning\\* Participation au roulement des astreintes à l'issue de la période de formationLes 'petits plus' Saint Vincent qui font la différence Prime d'attractivité de 3 000 euros bruts (sous conditions)\\* Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices.\\* prime de fin d'année évolutive (à partir de 50% du salaire mensuel brut en début de carrière) + prime annuelle (360 euros bruts)\\* Primes de remplacements : 130 euros bruts par jour supplémentaire et paiement des heures supplémentaires\\* Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 60 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié option 1 : 20 euros par mois)\\* Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d'achat fin d'année Accès gratuit à la salle de sport interne selon des créneaux horaires définis\\* Restauration d'entreprise à tarif privilégié\\* Parking du personnel gratuit et sécurisé,\\* Participation aux frais des transports en commun\\* Indemnité de mobilité de 40 € nets par mois pour les salariés dont le trajet domicile-travail aller dépasse 30 kmNous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.