Infirmier Coordinateur / Infirmière Coordinatrice SAD (H/F)

L'EHPAD de Conches recherche un(e) infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice !

Garantir la prise en charge et la continuité de service auprès des personnes accompagnées par le SAD
Evaluer de façon multidimensionnelle les besoins de la personne orientée et de son entourage afin d'établir le projet
personnalisé et le dossier de liaison d'urgence
Garantir la qualité des soins dans le respect des prescriptions médicales, des possibilités de la personne et de son
entourage
Assurer la 1ère intervention avec l'aide-soignant
Garantir un suivi de la prise en charge par des réunions de concertation avec l'équipe soignante et/ou de
l'accompagnement
Assurer une réévaluation régulière à domicile en collaboration avec la personne accompagnée, son entourage et
l'équipe du soin et/ou de l'accompagnement
Garantir les conditions de coordination autour de la prise en charge
Soutenir et collaborer avec l'équipe de l'aide et l'accompagnement

Activités administratives
Garantir la tenue du dossier de soins infirmiers, du plan de soins et la qualité des transmissions ciblées
Optimiser et mettre à jour les données sur le logiciel métier et autres logiciels de coordination avec les partenaires
externes
Contrôler l'activité des IDEL et la facturation des soins
Contrôler la bonne tenue du dossier de transmissions à domicile
Mettre en place des fiches de surveillance, ou autre, pour un meilleur suivi au domicile ; en assurer l'exploitation et
définir des conduites à tenir
Superviser, en soutien des AS, l'organisation des tournées

Encadrer et animer l'équipe d'aides-soignants
Assurer la gestion des ressources humaines : recueil des demandes de formation individuelle, évaluation annuelle,
gestion des absences et remplacement, jury de recrutement
Assurer un encadrement de proximité auprès des équipes : être présent et accompagner pour favoriser le sentiment
de reconnaissance, créer du collectif à travers des réunions d'échange pour développer le sentiment d'appartenance
à la structure et contribuer ainsi à maitriser le turn-over et l'absentéisme, évaluer l'adéquation de l'intervenant au poste
Préparer et animer les réunions d'équipes
Elaborer le planning des agents sur le logiciel métier en respectant le règlement intérieur
Garantir la bonne utilisation des outils par les agents et des contenus des communications tant orales qu'écrites