Infirmier Coordinateur h/f (H/F)

Notre Coopérateur, un EHPAD privé à but non lucratif situé aux portes de Pau, recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice et travaillant en étroite collaboration avec le Médecin Coordonnateur ainsi que l'équipe d'encadrement (psychologue, maîtresse de maison, responsable RH), vous pilotez l'organisation et la qualité du service de soins. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Management et organisation \\* Encadrer, animer et accompagner une équipe composée de 26 AS/ASG/AMP/AES et 5 IDE \\* Développer les compétences et l'autonomie des professionnels \\* Participer à l'élaboration et au suivi des plannings en lien avec les services RH \\* Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs et les stagiaires Coordination des soins \\* Organiser et coordonner l'activité de soins \\* Garantir la qualité et la continuité des prises en charge \\* Assurer la coordination entre les équipes internes et les intervenants extérieurs \\* Suivre les GIR et les projets de soins personnalisés en collaboration avec le Médecin Coordonnateur \\* Participer à l'élaboration et à la mise à jour des Projets Personnalisés avec la psychologue Qualité et bonnes pratiques \\* Superviser le circuit du médicament \\* Assurer le suivi de la prise en charge de la douleur et de l'accompagnement de fin de vie \\* Veiller à la qualité des transmissions et à la tenue des dossiers de soins \\* Participer activement à l'amélioration continue des pratiques professionnelles \\* Contribuer à la préparation de l'évaluation HAS \\* Identifier les besoins en matériel de soins et suivre leur entretien \\* Animer des formations internes et diffuser les bonnes pratiques professionnelles Profil recherché : Formation et expérience : \\* Diplôme d'État d'Infirmier(e) (obligatoire) \\* Formation complémentaire en coordination ou management appréciée \\* Expérience réussie en tant qu'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) d'au moins 1 an exigée Compétences et qualités : \\* Leadership bienveillant et fédérateur \\* Sens du dialogue, de l'écoute et de la communication \\* Capacité à accompagner les équipes tout en favorisant leur autonomie \\* Excellentes qualités organisationnelles et sens des priorités \\* Aisance relationnelle avec les résidents, les familles et les partenaires \\* Rigueur professionnelle, éthique et respect du secret professionnel \\* Maîtrise des outils informatiques et logiciels de soins Conditions et rémunération : Contrat : \\* intérim \\* Temps complet \\* Contrat jusqu'au 31 décembre 2026 \\* Poste à pourvoir immédiatement Rémunération : selon la Convention Collective Nationale 51 : Candidature : Vous souhaitez rejoindre cet établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement et son engagement envers ses professionnels ? Adressez-nous votre candidature ! Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin.