Hyper U - Chargé / Chargée du développement des ressources humaines (H/F)

Rejoignez une entreprise dynamique ! Dans le cadre de la réorganisation de nos fonctions supports, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines afin d'accompagner le développement de nos deux magasins. Rattaché(e) au DAF et véritable partenaire des Directeurs de magasin et des managers, vous êtes le référent RH opérationnel des deux établissements. Vous rejoignez une équipe RH en cours de structuration composée d'un Gestionnaire RH/Paie, avec l'appui d'une expertise RH externe pour accompagner les projets de transformation de l'entreprise. Vos principales missions En tant que Chargé(e) RH, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines : Accompagner et conseiller les Directeurs de magasin et les managers sur les problématiques RH, sociales et réglementaires. Piloter les recrutements, de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gérer les relations individuelles du travail et accompagner les procédures disciplinaires. Préparer et participer aux réunions du CSE. Suivi de la BDES. Élaborer et suivre le plan de développement des compétences. Assurer le suivi des indicateurs RH et contribuer à l'amélioration continue des processus. Superviser la gestion de la paie et veiller à la bonne coordination avec le Gestionnaire RH/Paie. Participer aux projets de transformation, d'harmonisation des pratiques et de digitalisation des processus RH. Votre profil Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste. Une expérience en environnement multisite et/ou en grande distribution serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie, vos qualités relationnelles et votre capacité à accompagner les managers sur les enjeux RH du quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise qui place l'humain au cœur de son développement et qui engage une réorganisation ambitieuse de ses fonctions supports. Ce poste offre une réelle autonomie, une grande diversité de missions et l'opportunité de contribuer activement à la structuration de la fonction RH au sein d'un environnement multisite. Déplacements réguliers à prévoir sur le magasin de Super U Saint-Contest Rémunération : selon profil et expérience entre 31et 38 K€ (prime annuelle incluse). Temps de travail : 38,75 heures hebdomadaires. Avantages : - Prime annuelle, - Participation aux bénéfices, - Prime d'intéressement, - Mutuelle, - Prévoyance, - CSE,