Gestionnaire visa dépenses - CDD 10 mois (H/F)

CDD 10 mois Démarrage à compter du 12/11/26 au 31/08/27 Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et formation Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Affectation : Agence comptable Mission Au sein du Bureau des dépenses courantes, le/la gestionnaire assure le contrôle et le visa des dépenses avant leur mise en paiement, dans le respect de la réglementation et des délais. Il/elle contribue à sécuriser la chaîne de la dépense et accompagne les services de l'Université dans la résolution des anomalies rencontrées. Activités Activités principales : - Contrôler la régularité et la conformité des dépenses avant paiement ; - Vérifier les pièces justificatives, l'imputation comptable, la TVA et les conditions prévues par les marchés ; - Contrôler les éléments nécessaires au paiement des fournisseurs et sécuriser les modifications de coordonnées bancaires ; - Vérifier les calculs et les éléments relatifs aux missions ; - Suspendre les demandes non conformes et valider celles répondant aux exigences réglementaires ; - Créer et mettre à jour les comptes fournisseurs et missionnaires ; - Échanger avec les gestionnaires financiers et les services de l'Université pour résoudre les anomalies ; - Participer, selon les besoins, à la continuité des activités du Département des dépenses. Compétences : Profil recherché : Bac +2 ou +, expérience équivalente appréciée. Une première expérience en gestion administrative, financière ou comptable est souhaitée, sans être indispensable. Des notions de comptabilité publique constituent un plus; les connaissances propres à l'environnement universitaire et à SIFAC+ peuvent être acquises à la prise de poste. a) Savoirs sur l'environnement professionnel : - Organisation et fonctionnement de l'Université ; - Notions de comptabilité publique et environnement réglementaire de la dépense publique (Décret GBCP, ...). b) Savoir-faire opérationnel : - Maîtriser les outils bureautiques ; - Utilisation de SIFAC+. c) Savoir-faire comportemental : - Rigueur et sens de l'organisation ; - Capacité d'écoute et de dialogue ; - Travail en équipe ; - Capacité d'adaptation ; - Confidentialité ; - Gestion des priorités.