Gestionnaire RH (H/F)

MISSIONS DU POSTE Au sein du service ressources humaines, rattaché à la Direction Générale des Services, vous participez à la gestion des ressources humaines au sein de l'établissement. Vous pouvez participer aux différentes tâches du service RH afin d'assurer la continuité de ses missions. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Accueillir et informer les agents - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation.) - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité.) et à la formation - Participer à la réalisation de bilans d'activité, de rapport social unique - Assurer le processus d'intégration budgétaire de la paie - Mise en œuvre et suivi du plan de développement des compétences - Organiser le recrutement des personnels administratifs - Contribuer à l'organisation des élections de l'université - Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines - Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents - Rédiger des notes et des courriers administratifs - Suivre les évolutions réglementaires COMPÉTENCES REQUISES - Connaissances (savoir) : - Statuts de la fonction publique d'Etat - Gestion des ressources humaines - Base en gestion financière et comptable - Organisation et fonctionnement de l'Enseignement supérieur et de la recherche - Compétences opérationnelles (savoir-faire) : - Savoir travailler en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes à l'établissement - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Bonne maîtrise des outils de bureautique (Word et Excel) - La connaissance de la suite Cocktail serait un plus - Expression écrite - Compétences comportementales (savoir être) : - Rigueur, autonomie et discrétion - Qualités relationnelles et d'écoute - Esprit d'équipe, sens de l'initiative, polyvalence - Curiosité intellectuelle et capacité d'adaptation - Sens des relations humaines - Organisation et méthode NIVEAU REQUIS - Bac+2 souhaité / Domaine d'études : Ressources humaines ou droit public - Expérience souhaitée sur poste similaire : 5 ans - Niveau anglais : B1 souhaité