Gestionnaire rh h/f

Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines. Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure. Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionLe Groupe Piment, expert en Recrutement, recherche pour son collaborateur, un grand Groupe industriel français, spécialisé dans l'aérospatial, un Assistant de direction H/F. Mission intérim Premier contrat 3 mois Gennevilliers Objectif : En véritable partenaire des HRBP, des managers et salariés, vous êtes garant de la cohérence des données RH, des processus RH et des parcours des collaborateurs. Missions : Accueillir les nouveaux collaborateurs et accompagner leur intégration (onboarding).Informer et orienter les salariés sur les processus RH et les démarches administratives.Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des outils digitaux RH et promouvoir les solutions de self-service.Traiter les demandes RH complexes en support du service partagé RH.Garantir la qualité du service RH et contribuer à la satisfaction des collaborateurs.Assurer la fiabilité et la cohérence des données RH dans les différents outils (SIRH, paie, reporting, workforce planning).Contrôler les indicateurs RH, identifier les anomalies et suivre les actions correctives.Accompagner les HRBP dans le pilotage des processus RH (gestion des talents, performance, onboarding, offboarding, populations spécifiques).Analyser les KPI RH et produire les alertes nécessaires au suivi de l'activité.Mettre à jour et améliorer les supports RH digitaux (guides, FAQ, tutoriels, fiches pratiques).Communiquer auprès des collaborateurs afin de favoriser l'adhésion aux processus et outils RH.