Gestionnaire RH d'agence d'emploi (H/F)

Vos missions :Organisation de l'activitéCoordonner l'activité de l'agence pour garantir la qualité et la continuité de serviceAssurer le suivi administratif du recrutement et du travail temporaire via nos outils internes et bureautiquesRecrutementRédiger et diffuser les annonces, sourcer les candidats sur les jobboards et réseaux sociauxMener les entretiens, de la présélection à l'évaluation, en tenant compte des exigences du secteur transportConstituer les dossiers d'inscription (pièces administratives, habilitations, documents contractuels)Développer un vivier de candidats pour répondre rapidement aux besoins clientsDélégation et relation clientComprendre les besoins des clients et proposer des profils adaptésSuivre les intérimaires en mission pour favoriser leur intégration et limiter les rupturesEntretenir des relations durables avec les entreprises clientesAdministration RHRédiger et envoyer les contratsGérer les dossiers des intérimaires (absences, documents légaux)Collecter et contrôler les relevés d'heures pour la facturationAmélioration continueParticiper à l'optimisation des méthodes de travail et à la mise en place de nouveaux outilsProfil :Titulaire d'un Bac+2/3, vous avez une expérience dans le travail temporaire ou le recrutement. Une connaissance du secteur transport est un plus.Vous avez un excellent relationnel et le sens commercial. Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous savez gérer les priorités et rester orienté(e) solutions face aux imprévus. Vous êtes à l'aise en équipe comme en autonomie.Conditions :37h par semaine, du lundi au vendredi, avec un jour de RTT par moisTickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50 % des transports en commun, prime d'été après un an d'anciennetéParcours d'intégration complet : une semaine de formation au siège à Lyon le premier mois, puis une semaine de formation sur nos outils métiers deux mois après votre arrivée (frais pris en charge)Processus de recrutement : un entretien visio avec notre équipe recrutement interne, puis un entretien en présentiel avec le responsable d'agence.Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.Retrouvez l'offre complète et postulez sur notre site carrière.